Architecte de solutions

Description Description du poste Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Relevant hiérarchiquement du Directeur des opérations TI et Sécurité de l’information, et fonctionnellement de l’Architecte d’entreprise pour les orientations, principes et standards d’architecture, l’Architecte de solutions joue un rôle central dans la conception et l’évolution des solutions technologiques qui soutiennent la stratégie numérique de Pomerleau. Le titulaire agit comme principal responsable de l’architecture d’une initiative, de l’idéation jusqu’à la mise en production, en conciliant les besoins d’affaires, les contraintes technologiques, les coûts, les risques, la sécurité et l’évolutivité des solutions.

Le rôle s’adresse à un professionnel chevronné, capable d’évoluer dans un environnement complexe, multisite et multidisciplinaire, et d’influencer des décisions structurantes touchant les plateformes d’affaires (ERP, plateformes de chantier, environnements BIM/VDC), les plateformes de données et d’analytique ainsi que les couches d’intégration et d’API à l’échelle de l’entreprise.

Le titulaire agit comme référence architecturale auprès des équipes de réalisation et collabore étroitement avec l’Architecte d’entreprise, les Architectes de données, les responsables de la Cybersécurité, les équipes d’Ingénierie d’infrastructure, les Analystes d’affaires et les équipes de Développement. Il contribue à l’évolution des standards et des principes d’architecture d’entreprise de Pomerleau, sous la coordination de la Table d’architecture TI, en cohérence avec les orientations pancanadiennes de la direction TI.

Ce poste offre l’opportunité de contribuer directement à la transformation numérique d’une entreprise en forte croissance, où la rigueur, la collaboration et la création de valeur d’affaires sont au cœur des priorités.

Ce que tu feras

• Concevoir l’architecture applicative et d’intégration des solutions, et traduire les besoins d’affaires en architectures concrètes et réalisables, en collaboration avec les Architectes de données, les responsables de la Cybersécurité et les équipes d’Ingénierie d’infrastructure pour les dimensions relevant de leur mandat.
• Produire les livrables d’architecture de solution : dossier d’architecture (HLD/LLD), diagrammes, architecture cible et de transition de la solution, analyse des options et des impacts, décisions d’architecture (ADR) en cohérence avec la Politique d’architecture d’entreprise (PAE), stratégie d’intégration et de migration, évaluation des risques et recommandations technologiques.
• Présenter les dossiers d’architecture à la Table d’architecture TI et soumettre les choix technologiques et les patrons d’architecture aux avis de la Table aux Jalons A1 (orientation), A2 (validation du design) et A3 (conformité finale).
• Collaborer avec les Analystes d’affaires et la Gouvernance TI pour traduire les besoins d’affaires confirmés en solutions technologiques réalisables, en apportant l’éclairage technique nécessaire à la clarification des exigences et en vulgarisant les concepts techniques complexes auprès des équipes opérationnelles et exécutives.
• Concevoir des solutions pour les plateformes clés de Pomerleau (ERP, plateformes de chantier, environnements BIM/VDC, plateformes de données et d’analytique) en veillant à la performance, à la sécurité et à l’exploitabilité dans un contexte multicloud, en collaboration avec les équipes concernées.
• Découper les solutions en composants, services et intégrations (APIs, événements, messages, ETL) et appliquer les patrons d’architecture approuvés par la Table d’architecture TI.
• Appliquer les principes de Secure by Design et de Zero Trust ainsi que les exigences de la norme ISO/IEC 27001:2022 tels que définis par le Comité de cybersécurité, et documenter formellement toute dérogation aux standards via le processus de dérogation formalisé dans la PAE.
• Assurer la conformité des solutions à la Loi 25 du Québec et aux principes de Privacy by Design, en collaboration avec les responsables de la protection des renseignements personnels et de la Gouvernance des données.
• Définir et valider les exigences non-fonctionnelles des solutions (observabilité, journalisation, monitoring, alerting, RTO/RPO, continuité et reprise – PCA/PRA) et contribuer à la transition ordonnée vers l’exploitation, en collaboration avec le PM, les équipes de Livraison et de Support TI.
• Intégrer de manière responsable les cas d'usage d'intelligence artificielle et d'IA générative dans les architectures de solution, en respect des orientations et des principes de gouvernance des données et de l'IA établis par la Gouvernance des données (Comité de la Table d'architecture TI), ainsi que des exigences de sécurité et de confidentialité de Pomerleau.
• Agir comme référence architecturale auprès des équipes de développement et guider les analystes techniques et valider que la réalisation respecte l’architecture approuvée.
• Assurer, pour ses solutions, le respect des standards technologiques et la conformité aux principes d’architecture d’entreprise sanctionnés par la PAE.
• Identifier les risques techniques, évaluer les impacts sur les systèmes existants et proposer des stratégies de mitigation; contribuer à la réduction de la dette technique via le registre maintenu par le Responsable de la Table d’architecture TI.
• Appuyer les essais intégrés, la mise en production et les analyses post-implantation, et accompagner les équipes tout au long du cycle de vie des solutions.
• Contribuer à l’évolution des normes, principes et patrons d’architecture d’entreprise et favoriser la réutilisation des composants et des capacités existantes.
• Collaborer étroitement avec l’Architecte d’entreprise, les Architectes de données et de sécurité, les Analystes d’affaires, la Gouvernance TI, les équipes d’Ingénierie d’infrastructure et de Développement, et appuyer les évaluations techniques auprès des fournisseurs stratégiques.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe (ou expérience équivalente jugée pertinente).
• 10+ années d’expérience en technologies de l’information, dont au moins 5 années à titre d’architecte de solutions dans des environnements complexes et multidisciplinaires.
• Expérience démontrée dans des projets de transformation numérique d’envergure, idéalement en contexte pancanadien ou multisite.
• Expertise en architecture applicative, architecture d’intégration, APIs, cloud (Azure), DevSecOps, CI/CD, modélisation UML, architecture orientée événements et microservices selon le contexte.
• Bonne compréhension des environnements ERP, des plateformes de chantier, BIM/VDC, données et intégrations typiquement utilisées dans le secteur de la construction constitue un atout significatif.
• Solide compréhension des processus d’affaires, capacité à traduire des besoins complexes et à réaliser des analyses coûts/bénéfices et de gestion des risques.
• Leadership d’influence sans autorité hiérarchique, forte capacité de vulgarisation, de communication exécutive, de négociation et de facilitation d’ateliers.
• Rigueur, sens de la collaboration, orientation valeur d’affaires et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
• Admissibilité à obtenir et à maintenir une cote de fiabilité du gouvernement du Canada (PSC – Services publics et Approvisionnement Canada); l'obtention d'une cote de niveau Secret est considérée comme un atout

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.