Architecte d'entreprise (AMOA/Consulting)

La mission :

Vous intégrerez un écosystème agile centré sur la transformation digitale des processus RH. La mission consiste à déployer et intégrer Workday (Core HCM, Compensation, Performance, Contract Management) et à connecter la solution aux systèmes stratégiques (identité numérique, paie, formations, Time Management) dans plus de 60 pays.

Ton rôle :

En tant qu'Architecte Solution / Urbaniste IT expert·e, vous définirez, porterez et garantirez la stratégie d'architecture et d'urbanisation des systèmes de la Tribe. Référent·e technique transverse, vous agirez en binôme avec d'autres experts pour coconstruire la vision technique globale, sans être rattaché·e au delivery quotidien d'une feature team spécifique.

Tes missions :

- Définir la trajectoire architecturale de la Tribe et garantir la cohérence des échanges de données à l'échelle mondiale (60 pays)

- Concevoir et designer des systèmes distribués pour les intégrations complexes (API, Event-Driven Architecture, flux de données massifs)

- Définir les modèles de référence pour les Feature Teams, participer aux décisions d'architecture et maintenir les solutions conformes au Tech Radar

- Rédiger les documents de conception technique (ADR) et animer les revues d'architecture avec les Tech Leads

- Assurer le mentoring des équipes et partager les connaissances sans bloquer les contributions quotidiennes

Ton profil :

Formation :

- Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent

Expérience :

- Expérience senior confirmée en architecture solution et urbanisation SI, idéalement en environnement RH ou grands comptes internationaux

Compétences techniques :

- Architecture systèmes distribués / microservices : niveau expert (impératif)

- Urbanisation SI : niveau expert (impératif)

- Culture DevOps, Cloud et CI/CD : niveau expert (impératif)

- Workday (Core HCM, Compensation, Performance, Contract Management) apprécié

- Conception d'intégrations complexes : API, Event-Driven Architecture, flux de données massifs

Compétences interpersonnelles :

- Leadership d'influence et mentoring : niveau expert (impératif)

- Capacité à fédérer sans bloquer, à anticiper et à alerter de manière proactive

- Aisance à représenter la Tribe en tant qu'ambassadeur·rice technique

Langues :

- Français courant (impératif)

- Anglais courant (impératif)