Architecte et Administrateur Active Directory

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Les Avantages De Vous Joindre à Nous

• Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d’IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, des prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie.

Poste : Architecte et Administrateur Active Directory

Localisation : Montréal, Québec, Canada

Type de poste : Permanent

Voici comment vous serez impliqué

• Concevoir et maintenir une architecture Active Directory d'envergure pour des environnements multi-domaines et multi-forêts complexes.
• Diriger les initiatives de modernisation, migration et optimisation des services d'identité tout en assurant la sécurité et la performance de l'infrastructure.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour soutenir la transformation numérique et fournir un leadership technique en gestion des identités et des accès.
• Résoudre des problèmes complexes de manière proactive et encadrer les équipes techniques dans l'adoption des meilleures pratiques.

Votre expérience

• Minimum de 7 ans d'expérience en architecture et administration Active Directory dans des environnements d'entreprise complexes.
• Expertise approfondie en conception, sécurité, gouvernance et intégration d'Active Directory avec Microsoft Entra ID (Azure AD).
• Expérience démontrée en planification et exécution de migrations, consolidations et mises à niveau à grande échelle.
• Maîtrise des stratégies d'authentification, d'autorisation et de contrôle d'accès ainsi que des outils de gestion d'identité hybride.
• Capacité à diriger des projets techniques de façon autonome avec un fort sens de l'appropriation et de la responsabilisation.
• Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, puisqu'il sera appelé à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec.

Vous vous démarquez si

• Vous possédez des certifications Microsoft avancées (MCSE, Azure Solutions Architect).
• Vous avez une expérience significative dans le mentorat d'équipes techniques et le transfert de connaissances.
• Vous démontrez d'excellentes compétences en analyse de causes fondamentales et en résolution d'incidents critiques.
• Vous êtes reconnu pour votre approche proactive, votre autonomie et votre capacité à travailler efficacement au sein d'équipes distribuées géographiquement.
• Vous avez une passion pour l'innovation et l'amélioration continue des processus et architectures.

#hiring #LGSJOBS # LI-JG1 L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

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