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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire :

70k€

Localisation :

Créteil, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

24 août 2026

Le besoin


Dans le cadre de la transformation digitale d'un grand groupe industriel spatial, vous rejoindrez la DSI afin de piloter l'évolution du système d'information SAP. Vous interviendrez comme référent fonctionnel et garant de la cohérence des solutions SAP, en assurant l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques.

  • Recueillir, challenger et formaliser les besoins des métiers (Finance, Supply Chain, RH, Production…).

  • Concevoir l'architecture fonctionnelle SAP en privilégiant les standards de la solution.

  • Rédiger les dossiers de conception générale et détaillée.

  • Garantir la cohérence du Core Model SAP et accompagner son évolution.

  • Définir les stratégies d'intégration entre SAP et les applications tierces (API, middleware, EDI…).

  • Accompagner les équipes fonctionnelles lors des phases de paramétrage et de déploiement.

  • Définir et piloter les stratégies de tests d'intégration End-to-End.

  • Assurer une veille technologique sur les innovations SAP (S/4HANA, Fiori, SAP BTP…).

  • Être un interlocuteur privilégié entre les équipes métiers, les développeurs et les partenaires externes.

Environnement technique

Indispensable

  • SAP S/4HANA 2023

  • SAP ECC6

  • Architecture fonctionnelle SAP

  • Core Model

  • SAP Fiori

  • SAP BTP

  • Signavio

  • API / EDI

  • SAP PO / PI

Un plus

  • Expérience des migrations SAP S/4HANA.

  • Connaissance des architectures d'intégration complexes.

  • Bonne compréhension des développements ABAP et des interfaces applicatives.

Profil recherché


  • Formation Bac+5 (École d'ingénieur, université ou école de commerce).

  • Minimum 7 ans d'expérience dans l'écosystème SAP.

  • Expérience confirmée en tant que Consultant Fonctionnel SAP puis Architecte Fonctionnel ou Lead Fonctionnel.

  • Participation à au moins un projet complet d'implémentation ou de migration SAP, idéalement vers S/4HANA.

  • Vision transverse des processus métiers et de leur traduction dans l'ERP.

  • Bonne compréhension des enjeux d'architecture fonctionnelle et d'intégration.

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