Architecte SIRH F/H

Nous recherchons :

Architecte SIRH F/H

en CDI – Saint-Malo

Missions principales :

• Définir et maintenir l'architecture cible du SIRH

• Cartographier l'existant : applications (paie, GTA, talent, formation, recrutement, BI RH), interfaces, référentiels.

• Construire la vision technique à 3-5 ans : cible Datahub, traitement du legacy, choix SaaS (dont l'arbitrage Cornerstone ou nouvel ATS).

• Documenter l'architecture et la tenir à jour.

• Gouverner la donnée RH

• Définir le modèle de données RH de référence (salarié, poste, organisation, structure juridique).

• Identifier les systèmes maîtres et les règles de qualité des données.

• Garantir la conformité RGPD : habilitations, durées de conservation, registre des traitements, avec le DPO.

• Concevoir les intégrations et les flux

• Spécifier les interfaces entre outils RH et avec la finance, l'IAM et l'annuaire.

• Choisir les modes d'intégration (API, ETL, middleware) avec la DSI.

• Porter les flux 2027 : Grading vers Cornerstone, Cornerstone vers PeopleDoc (préboarding), Cornerstone vers Kelio (filiales hors France), Power BI.

• Apporter l'expertise sur les projets SIRH

• Valider les choix de conception et de paramétrage des projets menés par le chef de projet.

• Participer aux appels d'offres : exigences techniques, analyse des réponses, due diligence éditeurs.

• Arbitrer entre paramétrage standard et développements spécifiques.

• Assurer la veille et la sécurité

• Suivre les évolutions réglementaires impactant le SI (DSN, paie internationale) et les roadmaps éditeurs.

• Identifier et évaluer les cas d'usage IA (Cornerstone, recrutement, compétences).

• Appliquer la PSSI au SI-RH.

Formation : Bac+5 école d'ingénieur, université (MIAGE, systèmes d'information) ou équivalent.

Expérience : 8 ans minimum dans les SI RH, dont 3 ans sur un rôle d'architecte, d'expert solution ou de lead technique, idéalement en groupe multi-entités ou international.

Compétences techniques :

• Solutions SIRH : maîtrise de Cornerstone très appréciée ; connaissance de Cegid, Kelio, UKG PeopleDoc ou équivalents.

• Intégration : API REST, ETL, middleware, SFTP ; modélisation de données.

• Processus RH de bout en bout : core RH, paie, GTA, talent, formation, reporting.

• Réglementaire : DSN, RGPD, sécurité et habilitations.

• Anglais courant

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise pour expliquer des sujets complexes et travailler de manière méthodique.

Vous êtes passionné(e) par ce domaine d’activité ? rejoignez-nous !

Qu’avons-nous à offrir ?

• 2 jours de télétravail par semaine
• RTT
• Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
• Un comité interentreprise
• Des accords de participation et d’intéressement
• Une participation aux repas
• Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
• Une vie interne dynamique : afterwork, teambuilding…