Architecte Solution & Intelligence Artificielle (M/F)

Mission

Fayat IT recherche son futur Architecte Solution & Intelligence

Artificielle (H/F) en CDI à Massy (91) ou Bordeaux (33).

Au sein de la DSI Groupe, vous portez deux missions complémentaires au

service des filiales et des métiers:

Architecte solution : vous garantissez la cohérence fonctionnelle et

technique du système d'information du Groupe FAYAT. Vous venez les

cartographies applicatives, suivez les roadmaps des filiales, êtes le

référent des architectures et des interfaces entre ERP et solutions

satellites, et instruisez les synergies et rationalisations.

Référent technique IA : vous accompagnez l'évaluation, la conception et le

déploiement de solutions d'intelligence artificielle, de l'expression du

besoin jusqu'à la mise en oeuvre, et construisez et opérez les capacités IA

mises à disposition des filiales.

Dans les deux cas, vous veillez à la création de valeur, à la maîtrise des

risques et à l'intégration dans l'écosystème numérique du Groupe.

• Volet Intelligence Artificielle :

Besoins métiers et scénarios : comprendre les processus et leurs enjeux,

identifier les opportunités d'automatisation ou d'assistance par l'IA,

évaluer les gains attendus ; comparer les approches (développement

spécifique, solution du marché, Copilot Microsoft, agent IA, no-code,

intégration existante) et produire des recommandations.

Architectures de solution IA : définir l'architecture cible et les flux de

données, garantir l'intégration avec le SI Groupe et la cohérence avec les

standards, produire les dossiers d'architecture.

Plateformes et enablers IA : concevoir, mettre en place et gérer des

plateformes accueillant des projets IA (Snowflake, Databricks, plateformes

Microsoft) ; souscriptions, modèles (LLM), conditions d'accès ; accompagner

techniquement les projets filiales jusqu'au passage à l'échelle.

Risques, conformité et modèles économiques : analyser les risques liés aux

données et aux modèles, les enjeux réglementaires et cybersécurité ;

évaluer les modèles de licence (SaaS, consommation, token utilisateur,

agent), les coûts et la dépendance fournisseur ; contribuer aux appels

d'offres et négociations.

Veille et expérimentation : analyser les offres et la pérennité des

éditeurs, réaliser benchmarks et comparatifs ; prototyper les technologies

émergentes (agents, vibe coding, transposition d'applications obsolètes) et

animer la relation avec les partenaires IA.

• Volet Architecture Solution :

Cartographie du SI : établir et maintenir avec les Business Partners les

cartographies fonctionnelles et applicatives des divisions (MyCarto),

référentiel partagé de la DSI.

Roadmaps et synergies : suivre les roadmaps applicatives des filiales,

identifier et instruire les opportunités de synergie, de mutualisation et

de rationalisation.

Architecture des solutions et interfaces : interlocuteur de référence sur

l'architecture des solutions, en particulier les interfaces ERP / solutions

satellites ; participer aux cadrages des projets majeurs, conduire revues

de design et audits d'architecture.

Éditeurs, ESN et stratégie cloud : suivre les partenariats et les roadmaps

éditeurs, préparer les arbitrages de la DSI ; contribuer à la gouvernance

des landing zones et conseiller sur les trajectoires de migration.

Périmètre exclu : l'animation globale de la démarche IA et de la communauté

IA reste portée par la Responsable IA & Gouvernance SaaS ; Copilot M365

reste sous la supervision du service Change & M365.

Profil recherché

Les compétences recherchées :

1. Expertise IA : IA générative, LLM, RAG, agents IA, IA

conversationnelle, Machine Learning, Knowledge Management

2. Architecture et intégration : architecture d'entreprise et

applicative, middleware et interopérabilité, architecture Cloud

3. Gestion économique et contractuelle : TCO et ROI, modèles de

licences, contrats SaaS, clauses spécifiques à l'IA, stratégie

éditeurs.

Ce que nous proposons :

• Une mutuelle prise en charge à 100%,
• Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%,
• 2 journées fixes / semaine de télétravail après 3 mois d'ancienneté,
• Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et

compétences,

• Un accès au CSE,
• Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,
• Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers

évènements.

S i votre candidature a été retenue :

1. Un échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de

votre profil avec notre recherche,

2. Un entretien avec le directeur du centre de compétence, où vous aurez

l'occasion de rentrer dans les détails du poste,

3. Un entretien avec notre RRH afin de confirmer que nous sommes tous en

phase sur le poste.

Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons

Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre

personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives.

Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à

faire.

Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' !