Architecte Solution H/F

Description du poste et Missions

L'architecte Solution F/H sera rattaché(e) à notre DCSSI (Direction de la Coordination et Stratégie des Systèmes d'Information Groupe) qui a pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie SI du Groupe Vyv, en cohérence avec les orientations métiers. Elle est responsable de l'architecture, de la sécurité et de la performance des systèmes d'information de l’UMG (structure faitière du Groupe VYV).

L'Architecte Solution F/H est responsable de la conception et de l'évolution de l'architecture des solutions SI de l'UMG, en alignement avec la stratégie globale du Groupe Vyv et les besoins métiers. Il/Elle garantit la cohérence, la performance, la sécurité et l'interopérabilité des systèmes d'information, contribuant ainsi à l'excellence opérationnelle de l'UMG et à la satisfaction des adhérents et des collaborateurs du Groupe Vyv. De plus, il/elle participe activement à la définition et à la mise en œuvre du schéma directeur des SI du groupe VYV.

A ce titre ses principales missions seront de:

• Définir les principes d'architecture, les patterns de conception et les guidelines à respecter pour les projets SI de l'UMG.

• Réaliser des études d'opportunité et des analyses d'impact pour les nouveaux projets SI de l'UMG.

• Concevoir et modéliser des architectures applicatives des solutions en cohérence avec la stratégie SI du groupe, les standards d'architecture applicatif et technique.

• Participer à la définition des roadmaps applicatives et technologiques de l'UMG, en collaboration avec les équipes métiers et les autres architectes.

• Accompagner les équipes projets dans la formalisation des besoins et des processus métier puis dans la mise en œuvre des solutions, en fournissant un support technique et méthodologique à travers la rédaction de dossiers d’architecture.

• Évaluer et sélectionner les technologies et les solutions les plus adaptées aux besoins de l'UMG en cohérence avec les référentiels définis par le groupe.

• Animer les instances de gouvernance d'architecture et assurer le suivi des décisions.

• Assurer la veille technologique et la promotion des bonnes pratiques en matière d'architecture SI.

• Contribuer à la définition et à l'amélioration du référentiel d'architecture d'entreprise du Groupe Vyv.

• Garantir la conformité des architectures aux exigences de sécurité, de qualité et de performance.

• Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma directeur des SI du Groupe Vyv.

• Contribuer à la définition et à l'évolution du cadre de référence SI du Groupe Vyv.

• Contribuer à la définition et la mise en place de socles technologique d’interopérabilité entre les SI du groupe VYV.

• Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent.

• Expérience significative (5 ans minimum) en architecture SI, idéalement dans un contexte de grande entreprise.

• Certifications en architecture (TOGAF, GCP Cloud Architect ou Azure Solutions Architect, etc.) appréciées.

Compétences requises :

Compétences techniques :

• Maîtrise des méthodes d'architecture d'entreprise (TOGAF, Zachman).
• Connaissance approfondie des architectures applicatives (SOA, microservices, API).
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions cloud (GCP et AZURE en priorité, puis AWS).
  Maîtrise des langages de modélisation (BPMN, UML, ArchiMate).
• Connaissance approfondie des solutions de gestion des identités et des accès (IAM/CIAM) et des protocoles associés (OpenID Connect, SAML).
• Connaissance des solutions API Manager (Apigee, Gravitee), des échanges en REST API (connaissance approche événementiel est un plus)
• Connaissance des solutions de data pipeline et d’agent IA.
• Connaissance des bases de données (relationnelles, NoSQL).
• Notions de sécurité des systèmes d'informations

Qualités personnelles :

• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à communiquer et à vulgariser des concepts techniques.
• Capacité à animer des ateliers et organiser des instances de gouvernances.
• Sens de l'écoute et de la collaboration.
• Autonomie et force de proposition.
• Rigueur et sens de l'organisation.

Connaissances :

• Connaissance du secteur de la mutualité.
• Connaissance de l'assurance santé & prévoyance (un plus), ainsi que le soin et l’accompagnement et l’IARD.
• Connaissance des enjeux de la transformation digitale.
• Connaissance des méthodologies de schéma directeur SI.
• Connaissance des principes et des pratiques de définition d'un cadre de référence SI.