Architecte Solution / Staff Engineer – Fintech - Paris (H/F)

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation de son système d’information, notre client, acteur majeur de la fintech, recherche un Architecte Solution / Staff Engineer pour accompagner la modernisation de son pôle.

En lien direct avec l’Engineering Manager, vous porterez la vision technique et l’architecture de bout en bout sur un périmètre composé de plusieurs applications.

Référent transverse auprès des équipes de développement, vous contribuerez à faire évoluer les pratiques, à créer de l’alignement et à accompagner concrètement la transformation.

Vos missions

Architecture et transformation

• Comprendre les enjeux métier et les traduire en solutions techniques pertinentes.

• Cartographier l’existant : applications, flux, données, dépendances et contraintes.

• Définir l’architecture cible et la trajectoire progressive de transformation.

• Participer à l’urbanisation logicielle du domaine.

• Arbitrer entre maintien, modernisation, refonte et remplacement.

• Challenger et documenter les décisions d’architecture : cartographies, DAT, ADR et standards.

• Accompagner la rationalisation d’un environnement multi-technologies et multi-cloud.

• Contribuer à la convergence vers une stack principalement fondée sur .NET, React et Azure.

• Garantir la continuité des services pendant les migrations.

Expertise technique et delivery

• Rester impliqué dans les choix d’implémentation.

• Participer aux revues de code et à l’analyse des problématiques de production.

• Définir les standards de développement, de qualité, de performance, de sécurité et d’observabilité.

• Collaborer avec les équipes DevOps et SRE afin de garantir des architectures maintenables et exploitables.

Leadership et accompagnement

• Fédérer plusieurs équipes autour d’une vision technique commune.

• Vulgariser des problématiques complexes auprès d’interlocuteurs techniques, métier et décisionnaires.

• Accompagner les développeurs dans l’adoption de nouveaux outils et paradigmes.

Environnement technique

• Backend : C#, .NET, API

• Frontend : React, JavaScript

• Cloud cible : Microsoft Azure

• Existant : .NET, Java, PHP et environnements multi-cloud

• CI/CD : GitHub Actions, Azure DevOps

• Architecture : systèmes distribués, architectures modulaires et microservices

• Documentation : cartographies, DAT, ADR et standards d’architecture

• Outils : Jira, Confluence, GitHub Copilot et agents IA

Les équipes DevOps et SRE prennent en charge l’infrastructure et l’exploitation. Une expertise approfondie de Terraform ou de l’administration Azure n’est donc pas indispensable, mais une bonne compréhension de ces sujets est nécessaire pour collaborer efficacement avec elles.

• Expérience confirmée en architecture de solutions et en développement logiciel.

• Capacité à concevoir une architecture couvrant plusieurs applications à partir d’un existant complexe.

• Expérience de modernisation, de refonte ou de migration applicative.

• Forte proximité avec le code, le delivery et la production.

• Maîtrise des architectures backend, des API et des systèmes distribués.

• Leadership transverse, pédagogie et capacité à fédérer plusieurs équipes.

• Excellente communication auprès d’interlocuteurs techniques et métier.

• Autonomie, pragmatisme et capacité à accompagner une transformation de long terme.

Compétences indispensables

• Architecture de solutions de bout en bout.

• Développement backend et compréhension approfondie du code.

• Modernisation d’applications et gestion des dépendances.

• Coaching des équipes et formalisation des décisions d’architecture.

Compétences appréciées

• Expertise C#/.NET et connaissance de React.

• Expérience de Microsoft Azure et de ses services managés.

• Pratique de GitHub Actions, Azure DevOps ou GitHub Copilot.

• Expérience comme Staff Engineer, Principal Engineer, Architecte Solution ou CTO hands-on.

La maîtrise de .NET est un avantage important, mais la priorité reste la vision transverse, la proximité avec la technique et la capacité à accompagner les équipes.