ARCHITECTE SOLUTIONS

Contexte

Vous interviendrez auprès des clients sur la conception et l’évolution des architectures fonctionnelles et applicatives de leurs systèmes d’information.

Dans des contextes de transformation des organisations, d’évolution des SI, d’adoption de nouveaux modes de fonctionnement (Agile, DevOps…) et d’émergence de nouveaux usages liés notamment à l’IA, vous contribuerez à définir et accompagner les trajectoires d’évolution des systèmes d’information en tenant compte des enjeux métiers, organisationnels et technologiques.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Métiers et IT, les responsables de produits et de projets, les Business Analysts ainsi qu’avec les autres architectes (Data, Logiciel, Technique et Sécurité).

Missions principales

• Cadrer et concevoir les solutions d’architecture fonctionnelle et applicative en réponse aux besoins métiers et aux évolutions du SI
• Recueillir et analyser les besoins métiers afin de les traduire en orientations et solutions d’architecture cohérentes
• Définir les cadres d’architecture et contribuer à la définition des trajectoires d’évolution fonctionnelles et applicatives
• Concevoir les architectures des solutions et garantir leur bonne intégration au sein de l’écosystème SI existant
• Garantir la cohérence des solutions avec l’architecture globale, les principes d’urbanisation et les orientations stratégiques du SI
• Éclairer les choix de solutions et les orientations technologiques en évaluant leurs impacts sur le SI
• Accompagner les équipes Métiers et IT dans leurs projets de transformation et dans la déclinaison opérationnelle des orientations d’architecture
• Collaborer avec les architectes Data, Logiciel, Technique et Sécurité afin de garantir la cohérence transverse des solutions
• Identifier et suivre les dettes fonctionnelles et applicatives et contribuer à la définition des trajectoires permettant leur réduction
• Contribuer au maintien et à l’évolution des cartographies fonctionnelles et applicatives du SI
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des cadres et bonnes pratiques d’architecture à travers des ateliers, présentations et actions de vulgarisationCompétences attendues

Fonctionnelles

• Capacité à analyser les transformations métiers et à mesurer leurs impacts sur le système d’information
• Expérience dans la définition de cadres d’architecture fonctionnelle et de trajectoires SI
• Bonne maîtrise des problématiques d’urbanisation et de cartographie du SI
• Capacité à appréhender des systèmes d’information complexes dans leur globalité et à proposer des trajectoires d’évolution cohérentes
• Capacité à s’adapter rapidement à différents contextes métiers et secteurs d’activité

Techniques

• Bonne maîtrise des principes d’architecture fonctionnelle, applicative et d’intégration
• Connaissance des architectures distribuées et des principaux patterns d’intégration (API, microservices, événements, échanges inter-applicatifs)
• Compréhension des architectures Data, Logiciel, Technique et Sécurité et de leurs interactions avec l’architecture des solutions
• Capacité à évaluer les impacts d’une nouvelle solution ou technologie sur un SI existant
• Bonne compréhension des environnements technologiques modernes et de leurs enjeux : Cloud, API, Data, sécurité et IA
• Capacité à identifier les dépendances, obsolescences et dettes applicatives afin de les intégrer aux trajectoires d’évolution

Méthodologie

• Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions d’architecture solution ou architecture d’entreprise
• Rédaction de dossiers et documents d’architecture
• Accompagnement de trajectoires d’évolution SI
• Animation d’ateliers Métiers / IT
• Expérience dans des organisations Agile et capacité à intervenir auprès d’équipes pluridisciplinaires
• Capacité à prendre de la hauteur tout en accompagnant opérationnellement les équipes projet
• Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de vulgarisation auprès d’interlocuteurs métiers et techniques
• Capacité à promouvoir les cadres et principes d’architecture et à accompagner leur mise en œuvre- Entretien RH
• Entretien Technique