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Architecte Solutions Senior (H/F)

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Arcelormittal Treasury

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

21 septembre 2026

Le besoin


Description du poste :

Afin de renforcer et de structurer son organisation, d’optimiser ses missions et activités et d’améliorer son efficacité, le département Treasury IS de la trésorerie d’ArcelorMittal recherche un.e architecte solutions SI senior.

Vous serez sous la responsabilité du directeur du département Treasury IS.

Responsabilités

  • Accompagner le chef de service dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie du Système d’Information.
  • Auditer l’architecture actuelle et définir l'architecture cible des solutions logicielles et des infrastructures en accord avec la stratégie globale de l'entreprise.
  • Être dans une démarche d’amélioration de la stabilité de l’environnement de production en travaillant avec les différents acteurs pour paramétrer, maintenir et surveiller les applications, tout en remplissant l’objectif de disponibilité du système
  • Interagir avec les utilisateurs fonctionnels pour les problématiques quotidiennes et avec l'équipe Projets Trésorerie pour les nouveaux développements
  • Établir les standards de développement, les bonnes pratiques d'ingénierie et veiller à leur application par les équipes de réalisation.
  • Accompagner, coacher et guider les développeurs et les architectes juniors tout au long du cycle de vie des projets.
  • Intégrer les exigences de sécurité (Cybersécurité, RGPD) dès la phase de conception ( Security by Design ).
  • Cartographier les systèmes existants (Legacy) et concevoir les trajectoires de migration vers les nouvelles solutions.
  • Vulgariser des concepts techniques complexes pour les présenter aux directions métiers et aux parties prenantes.

Profil recherché

Une expertise multidisciplinaire et une forte autonomie sont essentielles.

  • Diplôme d'ingénieur ou Master (Bac+5) en informatique.
  • Expérience minimale de 8 à 10 ans en développement et conception logicielle, dont au moins 4 ans comme Architecte de Solutions.
  • Une expérience supérieure à 5 ans est requise dans la gestion technique d’une solution de cash management et/ou de finance de marché avec une bonne connaissance des aspects fonctionnels (Cycle de vie des opérations financières, jusqu’à la génération des paiements et de la comptabilité). La connaissance d’une ou plus des solutions suivantes sera un avantage : KTP (Finastra), TRAX (FIS), Calypso (NASDAQ), Diapason.
  • Une expérience préalable dans le secteur de la Fintech, de l'édition de logiciels de trésorerie (TMS) ou dans la DSI financière d'un grand groupe est fortement recommandée.

Compétences requises :

  • Expertise approfondie de Java (versions récentes), du framework Spring Boot (Spring Data, Spring Security) et de la conteneurisation sur Microsoft Azure (AKS, Azure Functions, API Management).
  • Excellente maîtrise de la base de données Oracle (SQL, PL/SQL, optimisation fine de requêtes complexes et traitement de flux transactionnels en temps réel).
  • Solides connaissances des pratiques DevOps, des pipelines CI/CD et de la conteneurisation (Docker, Kubernetes).
  • Expérience confirmée dans la conception de microservices, d'architectures orientées événements (Event-Driven avec Service Bus/Kafka) et d'API sécurisées.
  • Expérience de développement et architecture dans un environnement varié, avec une connaissance des produits dérivés FX, matières premières et dérivés de taux.
  • Compréhension des enjeux de trésorerie d'entreprise, des formats de messagerie financière (ISO 20022, MT/MX) et des connectivités bancaires.
  • Bonne connaissance dans la construction de rapports destinés aux métiers

Qualités professionnelles :

  • Excellentes capacités de communication orale et écrite, en français et en anglais.
  • Esprit d'analyse développé et approche orientée vers la résolution de problèmes complexes
  • Vision stratégique alliée à un grand sens du détail pragmatique.
  • Capacité à établir des relations avec tous les niveaux de l’organisation, à influencer les équipes fonctionnelles, et à gérer les relations entre plusieurs cultures.
  • Capacités de collaboration en équipe orientée vers les métiers et le service aux utilisateurs.
  • Capacité éprouvée à embarquer les équipes de delivery et à vulgariser des sujets d'architecture complexes pour les directions financières.

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