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Architecte Solutions SI (Domaine RH), Solutions SI et Urbaniste SI

Opportunité exclusive

2 à 4 semaines

Sur site

Architecte Solutions SI (Domaine RH), Solutions SI et Urbaniste SI

Confidentiel

Architecte Solutions SI (Domaine RH), Solutions SI et Urbaniste SI

Expertises

Domain Driven DesignSolution architectureEnterprise architectureTOGAFArchiMateMEGA HOPEXAPI designHealth insurance domain knowledge

il y a 16 heures

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Information importante


Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

92300 Levallois-Perret, France

Date de démarrage :

2 à 4 semaines

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

21 juillet 2026

Le besoin


Contexte

Trois profils sont recherchés : Architecte Solutions SI (Domaine RH), Architecte Solutions SI, et Architecte Urbaniste SI.

Les deux premiers postes s’inscrivent dans la Direction Stratégie SI Architecture et Cloud, de la DSIN, au sein d’une équipe d’architectes en charge d’accompagner les projets.

Le troisième poste concerne un renfort d’urbaniste dans un contexte de transformation du SI, au sein d’une équipe d’une vingtaine d’architectes répartis sur les principaux sites du client, dans le cadre d’un programme de transformation sur la santé individuelle.

Missions

1. Architecte Solutions SI (Domaine RH)

  • Organiser et suivre l’accompagnement nécessaire des projets dans la définition de leur architecture de solution, en lien avec la stratégie et processus métier, ainsi que les objectifs de modularisation, rationalisation et d’alignement du SI, dans le respect du cadre d’architecture.

  • Définir, promouvoir, enrichir et suivre la bonne mise en œuvre opérationnelle du cadre normatif de constitution du SI, en priorité pour les projets du Domaine RH.

Descriptif de la mission :

  • Activités de modélisation : modélisations applicatives et techniques des solutions définies dans le cadre des projets.

  • Accompagnement des projets : définition des architectures solutions (fonctionnelles, applicatives, techniques) depuis la phase de faisabilité jusqu’à la mise en production.

  • Accompagner les projets dans la définition de leur solution d’architecture et la rédaction du dossier d’architecture avant-projet et projet (respect des processus métiers et cadres d’architecture).

  • Participer à la définition des cibles et plans de transformation (trajectoire) du SI.

  • Participer à la définition des principes, règles et standards d’architecture pour la construction du SI (cadre architecture de référence, cadre normatif).

  • Promouvoir le cadre d’architecture (fonctionnel, applicatif et données).

Prestations attendues :

  • Production des livrables d’architectures (dossier, mise à jour du référentiel), utilisation d’Archimate, TOGAF, modélisation dans MEGA HOPEX.

  • Présentation pour validation des solutions envisagées dans les instances ad hoc.

  • Délivrance d’avis d’architecture.

  • Coordination dans certains cas de l’activité d’architecture.

  • Portage de l’engagement d’architecture vis-à-vis du demandeur.

2. Architecte Solutions SI

  • Organiser et suivre l’accompagnement nécessaire des projets dans la définition de leur architecture de solution, en lien avec la stratégie et processus métier, ainsi que les objectifs de modularisation, rationalisation et d’alignement du SI, dans le respect du cadre d’architecture.

  • Définir, promouvoir, enrichir et suivre la bonne mise en œuvre opérationnelle du cadre normatif de constitution du SI.

Descriptif de la mission :

  • Activités de modélisation : modélisations applicatives et techniques des solutions définies dans le cadre des projets.

  • Accompagnement des projets : définition des architectures solutions (fonctionnelles, applicatives, techniques) depuis la phase de faisabilité jusqu’à la mise en production.

  • Accompagner les projets dans la définition de leur solution d’architecture et la rédaction du dossier d’architecture avant-projet et projet (respect des processus métiers et cadres d’architecture).

  • Participer à la définition des cibles et plans de transformation (trajectoire) du SI.

  • Participer à la définition des principes, règles et standards d’architecture pour la construction du SI (cadre architecture de référence, cadre normatif).

  • Promouvoir le cadre d’architecture (fonctionnel, applicatif et données).

Prestations attendues :

  • Production des livrables d’architectures (dossier, mise à jour du référentiel), utilisation d’Archimate, TOGAF, modélisation dans MEGA HOPEX.

  • Présentation pour validation des solutions envisagées dans les instances ad hoc.

  • Délivrance d’avis d’architecture.

  • Coordination dans certains cas de l’activité d’architecture.

  • Portage de l’engagement d’architecture vis-à-vis du demandeur.

3. Architecte Urbaniste SI

Dans un contexte de transformation du SI, un renfort d’urbaniste est nécessaire avec une connaissance du métier de la santé, gestion des contrats et des prestations, dans le cadre d’un programme de transformation sur la santé individuelle.

Descriptif de la mission :

  • Travailler sur le plan métier de son domaine : processus, objets métier, etc.

  • Animer des ateliers sur son domaine avec des acteurs métier et IT.

  • Contribuer à la connaissance du domaine par la modélisation / cartographie, et s’assurer de la qualité des référentiels du domaine dans l’objectif d’urbaniser son domaine.

Outils & Environnement

  • Cadre d’architecture TOGAF

  • Archimate

  • Modélisation dans MEGA HOPEX (pour les Architectes Solutions SI)

  • Animation d’ateliers métier et IT

  • Travail collaboratif

Conditions de travail

  • Lieu de mission : Levallois - Le Mans - Niort, avec des déplacements à prévoir sur les différents sites.

Profil recherché


  1. Architecte disposant d'expérience sur définition APIs, Evènements, Processus et démarche DDD
  2. Contexte de projets de type migration legacy, modernisation SI
  3. Connaissance fonctionnelle du domaine RH requise
  4. Maîtrise du cadre d'architecture TOGAF, Archimate
  5. Qualités d’animation d’ateliers avec des interlocuteurs métier et IT
  6. Qualités rédactionnelle et de synthèse pour formaliser les supports de modélisation des processus, objets métier, et les présenter dans des comités
  7. Capacités à travailler en collaboratif
  8. Connaissance du domaine de l’assurance Santé, sur la gestion des contrats et des prestations

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