Architecte systèmes

Notre client, acteur reconnu dans son domaine, recherche un Architecte systèmes pour son site près d'Orléans.

Rattaché au Bureau d'étude en tant que Architecte systèmes, vous contribuez à la cohérence de l'architecture et de l'atteinte des performances globales des produits tout au long de leur cycle de développement.

Interface privilégiée entre les besoins clients, les contraintes du système hôte et les équipes techniques, vous assurez la définition, l'optimisation et la validation des architectures système.

Vos Principales Responsabilités En externe

• Piloter les performances globales du système dans son environnement.
• Définir les architectures compatibles avec les systèmes hôtes.
• Établir les fiches techniques et le périmètre de fourniture.
• Défendre les performances du système auprès des clients et répondre à leurs exigences.
• Faire évoluer l'architecture et les performances des produits selon les besoins du marché.

En interne

• Décliner les exigences de performance vers les sous-systèmes.
• Animer les choix et compromis techniques en tenant compte des coûts et délais.
• Garantir la conformité et l'atteinte des performances attendues.
• Assurer la cohérence entre les sous-systèmes et la performance globale.
• Suivre la performance produit durant la conception et favoriser la réutilisation des solutions techniques.

Poste en CDI

Statut cadre 218jr

Rémunération selon profil et expérience

Plage horaire flexible, mutuelle, self, CSE dynamique, conciergerie d'entreprise, formations.

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Profil ingénieur avec une première expérience en coordination d'activités, de lots de travaux ou d'équipes pluridisciplinaires.

Capacité à appréhender des systèmes complexes, à fédérer les parties prenantes et à porter les arbitrages techniques.

Faire preuve de leadership.

Avoir une expérience en ingénierie des systèmes (Cycle en V, ingénierie des exigences, MBSE, ISO 15288...);

Avoir une expérience opérationnelle dans un ou plusieurs domaines techniques (électronique et logiciels embarqués pour l'optronique de préférence..)

Élaborer et gérer un référentiel d'exigences.

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Michael Page est un cabinet de recrutement spécialisé depuis plus de 40 ans dans le recrutement en CDI, en intérim, en management de transition, ainsi que du recrutement de dirigeants et des recrutements volumiques, en France et à l'international.

Notre mission : aider les entreprises à trouver les talents qui contribueront à leur succès et accompagner les candidats dans la réalisation de leurs ambitions professionnelles, dans une grande diversité de métiers et de secteurs d'activité