Architecte Technique (H/F)

En quelques mots

Cherry Pick est à la recherche d'un "Architecte Technique" pour un client dans le secteur de Public

Description

🏢 Le Contexte : Garantir la Résilience et l'Excellence du RUN

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de l'évolution de son organisation DSI, la Fédération souhaite s'appuyer sur un(e) Architecte Technique de Production Senior.

Rattaché(e) au pôle Suivi Client et Pilotage de la Production, vous serez responsable de la définition, de la déclinaison et du contrôle de conformité des architectures techniques détaillées en production. Votre périmètre est clé : veiller à ce que les exigences d'exploitation, de résilience, de sécurité et de maintenabilité soient intégrées dès la conception pour garantir la soutenabilité globale des solutions dans le RUN.

Au-delà de votre rôle de concepteur d'architecture (infrastructure, réseaux, conteneurs), vous agirez comme référent technique senior et bras droit du responsable d'activité. Vous piloterez l'animation technique de l'équipe, la diffusion des bonnes pratiques et la montée en compétences des architectes juniors.

🎯 Vos Missions : Conception LLD, Gouvernance et Référent Technique

1. Conception & Documentation d'Architecture Technique (Build vers RUN)

• Définir et formaliser les architectures techniques détaillées (DAT, LLD, eDAT/eDAT+) conformes aux standards DSI.

• Concevoir les matrices de flux techniques, les dossiers d'implémentation et les fiches de sécurité avant toute mise en œuvre.

• Accompagner les projets dans l'intégration des exigences non fonctionnelles : performance, haute disponibilité, mécanismes de résilience, sauvegarde, plan de reprise d'activité (PRA), supervision et sécurité.

2. Animation Technique & Leadership d'Équipe

• Servir de point d'appui privilégié pour le responsable d'activité et assurer l'animation technique de l'équipe d'experts.

• Assurer le mentorat, l'accompagnement et la montée en compétences des architectes techniques juniors.

• Piloter transversalement les sujets complexes, favoriser le partage de bonnes pratiques et arbitrer les choix techniques.

3. Gouvernance, Support de Production & Incidents Majeurs

• Préparer et présenter les dossiers devant les comités d'architecture et instances de validation DSI (supports et compte-rendus sous 48h).

• Accompagner les phases délicates d'intégration, de déploiement et de mise en production.

• Participer activement à la résolution des incidents majeurs, aux cellules de crise et aux analyses de causes racines sur les problématiques complexes du RUN.

• Analyser les impacts financiers, techniques et contractuels des solutions retenues (aide au choix et contribution aux appels d'offres).

🛠 Environnement Technique & Matrice de Compétences

La DSI évolue dans un environnement distribué x86 hétérogène (dominante VMs Linux) en pleine transition vers un écosystème conteneurisé.

DomaineNiveau AttenduDétail des Technologies & AttentesArchitectures Conteneurisées

 EXPERT

Maîtrise approfondie des architectures Kubernetes et de la plateforme Red Hat OpenShift (socle principal de déploiement).

Architecture de Production

 EXPERT

Expertise globale : serveurs (Linux), réseaux, sécurité, middleware, supervision, sauvegardes, PRA/PCA.

Conception LLD / DAT

 EXPERT

Production de LLD, DAT, matrices de flux techniques, fiches de sécurité et notes de cadrage.

Leadership & Animation

EXPERT

Coordination d'équipes d'experts, mentorat, animation de comités et gestion de la conduite du changement.

👤 Le Profil Recherché : L'Architecte Senior "Hands-on" et Pédagogue

• Formation : Diplôme de niveau BAC +5 en informatique / réseaux & systèmes.

• Expérience : Profil d'architecte technique d'infrastructure senior disposant d'un solide historique en environnement de production critique.

• Savoir-être (Éléments différenciants) :

  • Expérience avérée dans l'animation de communautés techniques ou la coordination d'équipes d'experts pluridisciplinaires.

  • Capacités relationnelles et pédagogiques pour communiquer avec le management, négocier et faire monter en compétences des collaborateurs.

  • Capacité à garder son calme et à apporter de la méthodologie lors du traitement d'incidents majeurs.