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Type de contrat:

Freelance / Contrat

Taux journalier :

750

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Télétravail, Hybride

Publié le :

2 octobre 2026

Le besoin


Freelance · Paris · 8 jours de prestation sur 2 mois · Démarrage fin octobre / début novembre

Le contexte

Un grand compte du secteur public engage un diagnostic 360° de sa fonction Architecture. La DSI concernée compte environ 3 400 personnes et un parc de plus de 800 applications, en pleine transformation agile et mode produit.

Le diagnostic est porté par un cabinet de conseil en transformation. Vous intervenez en expertise ponctuelle au sein de ce dispositif, en appui des équipes du cabinet.

Votre rôle

  • Contribuer au diagnostic du bureau d'architectes : positionnement, périmètre des missions confiées, perception de la légitimité de l'architecture auprès des projets et des métiers

  • Évaluer la capacité de la fonction Architecture à soutenir la stratégie de transformation (agilité à l'échelle, mode produit, approche d'architecture)

  • Analyser le dimensionnement, les rôles et les compétences de la fonction, et alimenter la réflexion GPEC des filières de la DSI

  • Mener quelques entretiens ciblés en présentiel auprès des parties prenantes

  • Animer une ou plusieurs sessions d'acculturation / ateliers : bonnes pratiques d'architecture, modes d'interaction en agile, retours d'expérience sur les grandes tendances et le fonctionnement de l'architecture dans une DSI de grande taille

  • Benchmarker la structure du client en termes de pratiques et de compétences

  • Contribuer à la restitution finale

Modalités

Volume : 8 jours de prestation maximum, étalés sur 2 mois

Démarrage : fin octobre / début novembre

Localisation : Paris - entretiens, réunion de lancement et restitution en présentiel

Profil recherché


  • Expérience de direction ou d'encadrement d'un service / bureau Architecture, en environnement public ou privé de grande taille

  • Maîtrise du fonctionnement agile à l'échelle : Scrum, SAFe, Lean, Kanban, rituels et pratiques terrain

  • Posture organisationnelle et fonctionnelle avant tout : méthodes, pratiques, méthodologies — plus que design technique

  • Solide culture sur le traitement des exigences, la dette technique, le RGPD et les fondamentaux cyber

  • Connaissance des thématiques produit et du déploiement des builds (CI/CD, DevOps)

  • Capacité de sensibilisation et de pédagogie : savoir embarquer et éduquer les acteurs projets, porter un discours d'influence auprès de populations non-architectes

  • Aisance à l'oral en atelier et en entretien, sens de la synthèse et de la restitution

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