Assembleur(euse) de remorque

Description :

Ton impact :

En tant qu'assembleur de remorques, ta mission sera de participer aux différentes étapes de production de nos remorques, de l’assemblage à l’amélioration continue de nos processus, afin de garantir la satisfaction de nos clients.

Ce poste te permettra d’accomplir des tâches variées, toujours dans le respect des normes de qualité et de sécurité de l’entreprise.

Chez Idéal Cargo, chaque remorque qui quitte l’usine porte la marque du savoir-faire de notre équipe.

Comme assembleur, tu joueras un rôle essentiel dans la qualité et la fiabilité des produits livrés à nos clients.

• Assembler et/ou découper des pièces et composantes des remorques en utilisant les
• instructions présentes dans nos feuilles de route
• Inspecter rigoureusement chaque étape d’assemblage afin que nos remorques soient à la hauteur de nos standards de qualité
• Vérifier et compléter les diférents formulaires d’inspection de la qualité
• Toutes autres tâches connexes

Concrètement, tu bénéficieras d’un style de vie calibré. À ton image.

• Semaine de 4 jours- (jour ou soir): Lundi au jeudi de 6h00 à 16h30 ou 16h30 à 3h00
• Prime d’assiduité : 80 $ sur complétion des 40 heures hebdomadaires
• Salaire horaire : 21.20 à 26.23
• Prime pour le quart de soir : $1.25/heure
• Boni de performance: Versé chaque trimestre
• 2 révisions salariales par année : Janvier et juillet
• Temps supplémentaire : Ofert le vendredi matin mais non obligatoire
• Formation : Formation continue

Profil recherché :

Comment nous t’imaginons :

• La variété t’est essentielle – la routine t’ennuie;
• Ta soif d’apprentissage est insatiable;
• L’esprit d’équipe fait partie de ton ADN;
• Aucun détail ne t’échappe : tu as un véritable oeil de lynx
• Le travail manuel te passionne;
• Les délais serrés ne te font pas peur;

Avantages :

• Assurances collectives incluant un programme de télémédecine, payé à 50% par l’employeur;
• Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés et famille (PAEF);
• Lunettes de sécurité avec prescription payées à 100% par l’employeur;
• Allocation annuelle de 150 $ pour l’achat de chaussures de sécurité;
• Café et fruits gratuits oferts chaque jour;
• Un club social qui organise diférents événements pour les employés;
• Des 5 à 7 favorisant les échanges dans une ambiance conviviale;
• Un party estival pour se réunir et célébrer en équipe;
• Un party de Noël soulignant les accomplissements de l’année;