Assistant / Assistante RH

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et paie, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la réglementation.Vous contribuez à la fiabilité des données RH et au bon déroulement des activités administratives du service.Vos missions principales :

• Préparer les documents contractuels et d'embauche (contrats, avenants, dossiers d'intégration)

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs (mise à jour des dossiers, gestion des entrées/sorties)

• Assurer le suivi des fichiers de temps de travail

• Organiser les visites médicales et en assurer le suivi

• Préparer les éléments variables pour transmission au service paie

• Assurer le classement et la gestion de l'archivage électronique

• Assurer le suivi de facturation

• Veiller à la confidentialité et à la fiabilité des données RH

• Participer au bon fonctionnement du service RH

  Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

• Une formation en ressources humaines (Bac à Bac+2/3)
• Une première expérience en administration du personnel (idéalement)
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Des connaissances de base en droit du travail
• De la rigueur et de l'organisation dans le traitement des données
• Un bon relationnel et un sens du service
• De la discrétion et le respect de la confidentialité
• De l'autonomie et de la fiabilité

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !