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Assistant chef de projet / Planification

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Assistant chef de projet / Planification

il y a 17 jours

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Limoges, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

7 octobre 2026

Le besoin


Planification

  • Construire et mettre à jour les plannings des opérations OA/OT : surveillance, maintenance, travaux.
  • Préparer les demandes de capacité et d'interception de circulation, puis suivre leur obtention.
  • Coordonner les interventions avec les autres métiers (Voie, Caténaire, Signalisation) et avec les entreprises extérieures.
  • Anticiper les aléas, puis proposer des replanifications.

Suivi de production

  • Suivre l'avancement des opérations et l'état de réalisation du programme annuel.
  • Saisir et fiabiliser les données dans les outils de gestion de maintenance et de patrimoine.
  • Produire les tableaux de bord et les indicateurs de production (taux de réalisation, écarts, reports).
  • Assurer le suivi administratif et documentaire : commandes, attachements, PV, comptes rendus.

Appui à l'équipe

  • Préparer les réunions de production et en rédiger les comptes rendus.
  • Faire l'interface avec les responsables de production, les surveillants et les prestataires.
  • Remonter les points de blocage et contribuer à leur résolution.

CDI, avec un démarrage en novembre 2026.

Profil recherché

Formation : Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 (en génie civil, travaux publics, gestion de production).

Expérience : une première expérience réussie, de 2 ans minimum, en planification ou en assistance de production. Une expérience dans le ferroviaire ou en génie civil OA/OT est un vrai plus.

Compétences techniques

  • Maîtrise d'Excel : tableaux de bord, suivi d'indicateurs.
  • Pratique d'un outil de planification : MS Project ou équivalent.
  • Notions sur les ouvrages d'art et les ouvrages en terre, et sur leurs pathologies.
  • Habilitations SECUFER ou formations sécurité ferroviaire : un atout.

Savoir-être

  • Rigueur et sens de l'organisation.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à réagir aux aléas.
  • Aisance relationnelle avec les interlocuteurs terrain et bureau.
  • Esprit d'équipe et autonomie.

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