Entreprise

Tout commence en 1990 avec un seul bureau dans le Rhône… Puis 2, puis 3, puis 5… Aujourd’hui, ACORA, c’est 33 bureaux implantés en Rhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, avec une seule ambition : accompagner les entrepreneurs et les dirigeants avec proximité et expertise !

• 230 collaborateurs passionnés
• Une offre de services complète : expertise comptable, gestion de paie, droit des sociétés et social, audit, protection sociale…
• Une digitalisation avancée avec des outils modernes et performants
• Des valeurs fortes : esprit d’équipe, accompagnement, innovation

Poste

Nous recrutons actuellement un assistant comptable F/H pour rejoindre notre équipe basée à Meximieux.

Sous la supervision d’un chef de mission, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Gestion de la saisie comptable et le lettrage des comptes en mode 100 % dématérialisé
• Réalisation des rapprochements bancaires et préparer les déclarations de TVA
• Réalisation de la pré-révision et préparer les éléments du bila
• Échange avec les clients et les accompagner dans l’utilisation des outils numériques

Vous bénéficiez en amont d’une formation sur nos outils comptables pour développer vos compétences.

Profil

• Diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent)
• Une expérience en cabinet comptable de minimum 2 ans
• Maitrise des logiciels comptables récents
• Aisance avec les outils digitaux et forte appétence pour les nouvelles technologies
• Sens du relationnel et envie d’accompagner les clients dans leur gestion comptable
• Rigueur, organisation et esprit d’équipe

Chez ACORA, vous êtes acteur de votre évolution professionnelle et nous vous accompagnons en ce sens pour développer vos compétences.

Ce que nous vous offrons :

• Un cadre de travail convivial et humain
• Des projets variés pour enrichir vos compétences
• Un package avantages attractifs :
• • Intéressement
  • Rémunération annuelle sur 13 mois
  • Titres restaurants
  • Formations continues
  • Comité d’actions sociales
  • Charte télétravail
  • Congés supplémentaires selon ancienneté & compte épargne temps

Ce défi vous tente ?

Alors candidatez et rejoignez un cabinet à taille humaine avec de fortes valeurs de cohésion, d’entraide et de dépassement de soi !

Nos étapes dans le processus de recrutement

• Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.
• Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.
• Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.