Assistant-Contrôleur

L'assistant-contrôleur aide le contrôleur à assurer les fonctions de comptabilité et d’information financière de la société. Il supervise la comptabilisation de toutes les transactions liées au grand livre, comme les comptes à recevoir et à payer et les dépenses payées d’avance.

Tâches et responsabilités :

• Participer activement dans le processus de fin de mois
• Effectuer diverses analyses bilan et P&L
• Préparer et interpréter les KPI sur une base mensuelle
• Mise en place de processus et contrôles internes
• Assister les unités d'affaires lors de leur préparation de forecast et budget
• Assister l'équipe dans leur travail quotidien
• Épauler le contrôleur dans divers projets au sein du département
• Amélioration continue des processus (automatisation des fichiers au maximum)
• Effectuer toutes autres tâches connexes
• Devenir un super user pour les différents systèmes
• Confirmer que les transactions sont bien comptabilisées selon les normes comptables (EX: IFRS15 et IFRS16)

EXIGENCES :

• Baccalauréat en comptabilité
• Titre CPA un atout
• 3 ans d'expérience pertinente
• Expérience en cabinet comptable (IFRS) requis
• Français & Anglais (oral et écrit) requis
• Connaissance avancée du logiciel Excel

Nous vous offrons :

• Une assurance complète payée pour une grande partie par l’employeur
• 3 semaines de vacances dès la première année, une 4ème semaine après 3 ans et une 5ème semaine après 7 ans dans l’entreprise
• 5 jours de congés personnels par année
• Un programme de REER collectif
• Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle)
• Possibilités d'avancement

*Seul les candidats retenus seront contactés*

*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.