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ASSISTANT DE DIRECTION ACTION SOCIALE (H/F) - CSBH

Opportunité exclusive

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Ohs De Lorraine

ASSISTANT DE DIRECTION ACTION SOCIALE (H/F) - CSBH

il y a 1 mois

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Longwy, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

11 septembre 2026

Le besoin


OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.

Description du poste

Vos Principales Missions :

  • Gérer les relations internes et externes du responsable, de l’équipe et des différents secteurs d’activités des associations (accueil physique et téléphonique, réception, orientation)
  • Assurer les missions de secrétariat courant, élaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, documents et comptes rendus de réunions.
  • Suivre, organiser et planifier les rendez-vous liés à l’entretien des locaux (prestataires et contrôles périodiques)
  • Assurer les relations avec les services supports et logistiques de l’OHS de Lorraine (RH, administratif, comptabilité, patrimoine et marché)
  • Assurer en lien étroit avec le directeur du centre, le suivi comptable et contribuer à la préparation et à l’élaboration du budget prévisionnel.
  • Organiser et gérer les rendez-vous
  • Rechercher, diffuser et archiver les informations nécessaires au responsable et aux équipes concernées.
  • Assurer le suivi de l’inventaire

Profil recherché

Votre Profil :

  • Diplôme requis : BTS assistante de direction, BTS assistante de gestion ou secrétaire médico-sociale
  • Une expérience en centre social ou en établissement social serait un atout
  • Titulaire du permis de conduire (déplacement éventuel)
  • Qualités requises : sens de l’organisation, autonomie, qualités relationnelles, prise d’initiative, capacité d’analyse et force de proposition
  • Connaissances requises : Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, logiciels de création, outils internet), environnement professionnel des centres sociaux, bases de gestion budgétaire

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