Assistant de loisirs/Assistante de loisirs

Pourquoi rejoindre Cergy ?

La ville de Cergy est ville-Préfecture et ville-centre de l’agglomération de Cergy-Pontoise. Elle possède toutes les fonctions de centralité du territoire communautaire et départemental. Elle est située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), Cergy connaît actuellement un dynamisme démographique (72 000 habitants) et un développement économique et universitaire remarquable et un rayonnement culturel régional.

Rejoindre la ville de Cergy c’est participer pleinement à l'intérêt général afin de répondre aux besoins essentiels de la population. En plus d’un environnement de travail stimulant offrant des opportunités de développement professionnel, la ville accorde également une importance particulière au bien-être de ses employés grâce un certain nombre d’avantages sociaux.

NOUS RECHERCHONS DES ADJOINTS D’ANIMATION A TEMPS NON COMPLET 70 % (H/F)

Vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans la vie et le développement des enfants en leur fournissant un encadrement et des activités enrichissantes. Vous placez la sécurité, le bien-être et l’inclusion au cœur de vos missions. Cette offre d’emploi est faite pour vous.

Au sein de la direction de l’Education et placé sous la responsabilité du responsable périscolaire, vous avez en charge d’accueillir, d’animer et de mettre en place des activités de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure.

Missions et objectifs :

• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Accueillir les enfants et les familles
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• Organiser les temps périscolaires
• Participer à la communication avec les familles, l’école et les autres services municipaux

Compétences et qualifications :

• Titulaire d’un BAFA, BAFD ou BPJEPS LTP
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, de la réglementation des ERP et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Expérience dans le domaine de l’animation
• Adaptation, sens de l’organisation, gestion des priorités
• Excellent relation, connaissance des outils bureautiques

Nos avantages collectifs :

• Une politique forte et volontariste de dialogue social (pacte social, plan de formation…).
• Titres restaurants, participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport…)
• Prime annuelle
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, trottinette…) jusqu’à 300 € / an.