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Assistant d'Eveil H/F

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il y a 8 jours

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Type de contrat:

Freelance / Contrat

Salaire :

12 € / heure

Localisation :

Saint-Benoît-sur-Seine, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

16 octobre 2026

Le besoin


Description Du Poste Notre mission : Dans notre micro-crèche, nous accueillons chaque jour un petit groupe d’enfant, dans un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.

Notre objectif : accompagner chaque enfant dans son développement, soutenir les familles dans la parentalité et créer un lieu où il fait bon grandir… et travailler !

L’impact Que Vous Aurez En tant qu’Assistant(e) d’éveil, vous participerez activement à l’éveil, au bien-être et à la sécurité des enfants.

Votre rôle sera essentiel : offrir un accueil chaleureux, instaurer un climat de confiance avec les familles et contribuer à la vie quotidienne de la structure.

Profil recherché Ce Que Vous Ferez

  • Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat rassurant et convivial.
  • Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste, hygiène.
  • Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge et au rythme de chaque enfant.
  • Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
  • Collaborer avec l’équipe pour mettre en œuvre le projet éducatif de la micro-crèche.
  • Participer à l’entretien des espaces de vie et du matériel.

Ce Que Vous Apporterez

  • Un diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, EJE…)
  • Patience, douceur et sens de l’écoute.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles.
  • Créativité et envie de proposer des activités variées.
  • Rigueur dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité.

Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici

  • Une petite structure conviviale où chaque enfant et chaque professionnel/le compte.
  • Un environnement de travail chaleureux et bienveillant.
  • Une équipe soudée avec un responsable à l’écoute.
  • Horaires réguliers et équilibre vie pro / vie perso.
  • Formation interne et accompagnement dans votre évolution professionnelle.
  • Avantages : mutuelle prise en charge à 58% par l’employeur, participation aux frais de transport en commun, valorisation du diplôme en lien avec l’emploi.

Poste soumis à obligation vaccinale DtPolio !

L’ADMR s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

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