ADMR
Assistant d'Eveil H/F
il y a 8 jours
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Information importante
Type de contrat:
Freelance / Contrat
Salaire :
12 € / heure
Localisation :
Saint-Benoît-sur-Seine, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
16 octobre 2026
Le besoin
Description Du Poste Notre mission : Dans notre micro-crèche, nous accueillons chaque jour un petit groupe d’enfant, dans un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.
Notre objectif : accompagner chaque enfant dans son développement, soutenir les familles dans la parentalité et créer un lieu où il fait bon grandir… et travailler !
L’impact Que Vous Aurez En tant qu’Assistant(e) d’éveil, vous participerez activement à l’éveil, au bien-être et à la sécurité des enfants.
Votre rôle sera essentiel : offrir un accueil chaleureux, instaurer un climat de confiance avec les familles et contribuer à la vie quotidienne de la structure.
Profil recherché Ce Que Vous Ferez
- Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat rassurant et convivial.
- Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste, hygiène.
- Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge et au rythme de chaque enfant.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Collaborer avec l’équipe pour mettre en œuvre le projet éducatif de la micro-crèche.
- Participer à l’entretien des espaces de vie et du matériel.
Ce Que Vous Apporterez
- Un diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, EJE…)
- Patience, douceur et sens de l’écoute.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles.
- Créativité et envie de proposer des activités variées.
- Rigueur dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici
- Une petite structure conviviale où chaque enfant et chaque professionnel/le compte.
- Un environnement de travail chaleureux et bienveillant.
- Une équipe soudée avec un responsable à l’écoute.
- Horaires réguliers et équilibre vie pro / vie perso.
- Formation interne et accompagnement dans votre évolution professionnelle.
- Avantages : mutuelle prise en charge à 58% par l’employeur, participation aux frais de transport en commun, valorisation du diplôme en lien avec l’emploi.
Poste soumis à obligation vaccinale DtPolio !
L’ADMR s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.
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