abej SOLIDARITE
Assistant Immobilier (H/F)
Expertises
il y a 3 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Loos, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
7 août 2026
Le besoin
En CDD au Un Chez-soi d’abord A propos de la mission Sous l’autorité directe de la direction des appartements de coordination thérapeutiques Un
Chez-soi d’abord, l’assistant.e Immobilier est membre d’une équipe pluri professionnelles de
suivi intensif (assertive community treatment), équipe mobile et proactive qui offre une
gamme de services de soins, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne, en visite
à Domicile.Il Elle
- Assure le soutien administratif de l’équipe de gestion et captation locative :
- Création des baux,
- Complétude et suivre les dossiers CAF
- Préparation du dossier du nouvel entrant
- Création des entrées – sorties des locataires du logement sous notre logiciel interne
- Vérification des contrats d’assurances
- Suivi des dossiers sinistres
- Utilisation des logiciels informatique
- Est associé.e à une équipe mobile d’accompagnement et de suivi intensif à destination de personnes sans abri ou sans logement, présentant un trouble psychiatrique sévère, présentant des besoins élevés et souhaitant être logées et accompagnées par l’équipe pluridisciplinaire
Profil, qualités et expériences requises Idéalement Titulaire du diplôme de BAC + 2 administratif ou immobilier
- Savoir :
- Maîtrise de la réglementation liée à l’activité du service et des missions
- spécifiques du poste
- Travail en réseau (en lien avec les différents services)
- Connaissances en informatique
- Savoir faire :
- Posséder le sens du travail en équipe
- Qualités organisationnelles et de gestion
- Capacités d’adaptabilité, d’analyse, de remise en cause et de questionnement
- des pratiques
- Animer, organiser, planifier les rencontres et évaluer avec les partenaires leurs contenus et modalités
- Savoir être :
- Avoir des qualités relationnelles développées
- S’impliquer dans l’accompagnement
- Capacité de participer au bon climat général de l’équipe
- Capacités d’écoute, d’empathie et d’ouverture à l’autre
- Esprit d’initiative
- Capacités de distanciation avec le public
Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté et qualification – de 2144 € à 3191 € brut mensuel
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