Assistant médico-social H/F

À propos de Grand Annecy Agglomération

Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.

Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.

Le poste

La Direction des ressources humaines du Grand Annecy est composée de 32 collaborateurs et organisée en 4 services.

Au sein du service emploi et compétences, rattaché à la responsable handicap et maintien dans l'emploi, vous sécurisez le suivi médical des agents de la collectivité et assurez l'interface avec les partenaires extérieurs, dans le respect de la confidentialité des données.

Vos Missions Sont Les Suivantes

• Convoquer les agents aux visites médicales et entretiens infirmiers proposés par le CDG74, et anticiper les échéances à venir
• Organiser les expertises médicales : prise de rendez-vous auprès des médecins agréés, envoi des convocations, suivi administratif et financier des prestations
• Assurer le suivi des agents bénéficiaires d'une RQTH, rédiger les courriers nécessaires et suivre les tableaux de bord
• Monter et suivre les dossiers d'allocations temporaires d'invalidité, saisir et suivre les accidents du travail et maladies professionnelles
• Saisir quotidiennement les arrêts de travail et tenir à jour les tableaux de suivi partagés avec le service carrières-paie
• Transmettre les avis médicaux aux responsables et aux membres de la DRH, et faire le lien avec les partenaires institutionnels (CDG74, FIPHFP)
• Contribuer à l'organisation des campagnes, formations et événements initiés par la DRH en matière de santé (vaccination, actions bien-être)

Profil recherché

Vous Justifiez D'une Expérience En Gestion Administrative Et Souhaitez Mettre Votre Rigueur Au Service De La Santé Et Du Maintien Dans L'emploi Des Agents. Vous Avez

• Une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, notamment des règles relatives à la maladie et au suivi médical
• De solides qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe) pour la rédaction de courriers et de notes administratives
• Une maîtrise des outils bureautiques et une aisance avec les logiciels métiers RH
• Le sens de l'organisation et de l'autonomie : gestion des délais, classement, élaboration de tableaux de suivi
• Une discrétion professionnelle irréprochable, indispensable pour le traitement de données sensibles
• Le sens du service public, de la diplomatie et une aisance relationnelle à l'oral comme à l'écrit