Assistant Production Supervisor

Principales responsabilités

· Planifier, attribuer et superviser les activités quotidiennes de culture, de récolte, de transformation, d’assainissement, de soutien à l’emballage ou les activités de production connexes, conformément au plan d’exploitation de l’établissement.

· Veiller à ce que le travail soit effectué conformément aux procédures opérationnelles normalisées, aux bonnes pratiques de production, aux exigences en matière de santé et de sécurité, aux programmes d’assainissement, aux contrôles de sécurité et aux conditions de licence.

· Vérifier que les dossiers de production, d’inventaire, de nettoyage, d’environnement, d’équipement et de formation des employés sont exacts, complets et soumis dans les délais.

· Former, encadrer et soutenir les employés quant aux pratiques de travail sécuritaires, à l’exécution des tâches, à la documentation, à l’hygiène, à la prévention de la contamination et à la conformité réglementaire.

· Observer le rendement des employés, fournir une rétroaction en temps opportun, gérer les préoccupations courantes liées à l’assiduité ou à la conduite et participer, avec la direction, aux processus officiels de gestion du rendement.

· Effectuer les vérifications de préparation des lignes, des salles et de l’équipement avant le début du travail; confirmer que les matériaux sont libérés, étiquetés, rapprochés et entreposés de façon appropriée.

· Collaborer avec le directeur de la production afin de résoudre les problèmes et de maintenir le flux de production.

· Maintenir une aire de travail propre, organisée et prête pour les audits, et assurer un accès contrôlé au cannabis, aux zones restreintes, aux dossiers et aux matières réglementées.

· Promouvoir l’utilisation efficace de la main-d’œuvre et des fournitures, cerner les possibilités de réduire le gaspillage et contribuer à l’atteinte des objectifs de rendement, de qualité, de coût et d’échéancier.

· Exercer toute autre fonction de leadership en production compatible avec le poste et les autorisations applicables.

Qualifications requises

· Diplôme d’études postsecondaires en horticulture, agriculture, phytologie, sciences alimentaires, fabrication, exploitation ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.

· Expérience antérieure en direction ou en supervision d’employés dans un environnement de production.

· Connaissance pratique des procédures opérationnelles normalisées, de l’assainissement, de la traçabilité, du contrôle des stocks, des systèmes de qualité et des pratiques de santé et de sécurité au travail.

· Capacité à lire, à interpréter et à faire respecter les procédures, ainsi qu’à produire une documentation de production claire et exacte.

· Excellentes aptitudes en communication, en organisation, en résolution de problèmes et en gestion du temps.

· Aisance avec les logiciels de production, les systèmes de surveillance environnementale, les systèmes d’inventaire, le courriel et les applications bureautiques courantes.

· Capacité à satisfaire à toutes les exigences du site en matière de sécurité, d’emploi et d’admissibilité réglementaire applicables au poste.

Qualifications souhaitées

· Expérience dans un établissement canadien de cannabis titulaire d’une licence fédérale.

· Connaissance de la multiplication des plantes, de l’irrigation, de la lutte antiparasitaire intégrée, des contrôles environnementaux, de la récolte, du séchage, de l’affinage, de la taille ou des procédés post-récolte, selon le cas.

· Formation sur les bonnes pratiques de production, l’analyse des risques et la maîtrise des points critiques, les premiers soins, le SIMDUT ou le leadership en supervision.

· Expérience en production allégée, en amélioration continue, avec les indicateurs clés de rendement ou les systèmes d’actions correctives et préventives.

· Maîtrise du français écrit et parlé requise. La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol est souhaitée.

Rémunération : 58 240,00$ à 72 800,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel