Assistant Ressources Humaines H/F

À propos du poste
Rejoignez notre équipe en tant qu’Assistant Ressources Humaines, un rôle dynamique et essentiel pour soutenir la gestion efficace des talents et des processus RH au sein de notre organisation. Vous serez le point de contact clé pour la coordination administrative, la gestion des données RH, ainsi que pour l’appui aux initiatives de développement et de communication interne. Votre énergie, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches seront des atouts majeurs pour contribuer à un environnement de travail positif et performant.

Vos responsabilités principales incluent la gestion des systèmes RH tels que Workday, Human Resources Information Systems (HRIS) comme SAP SuccessFactors ou Oracle HCM, ainsi que l’utilisation d’outils comme ADP, Taleo ou PeopleSoft pour le recrutement, la paie et la gestion administrative. Vous participerez également à des projets de changement organisationnel, à la formation et au développement des employés, tout en assurant une communication fluide avec toutes les parties prenantes.

Ce poste offre une occasion unique d’évoluer dans un environnement stimulant où l’innovation en ressources humaines est au cœur de nos priorités. Vous serez encouragé à développer vos compétences en gestion de projets, sourcing RH via les réseaux sociaux ou ATS (Applicant Tracking Systems), tout en contribuant à renforcer la relation employé et à améliorer nos processus internes.

PERSON

• Assister dans la gestion quotidienne des processus RH, incluant le recrutement, l’intégration et le suivi administratif
• Maintenir et mettre à jour les systèmes RH tels que Workday, Oracle HCM ou SAP SuccessFactors avec précision et rigueur
• Soutenir les initiatives de formation & développement en organisant des sessions et en coordonnant les programmes internes
• Participer aux activités de sourcing RH via les réseaux sociaux, ATS ou autres plateformes numériques pour attirer les meilleurs talents
• Contribuer à la gestion des relations employé en facilitant la communication interne et en aidant à résoudre les conflits ou préoccupations
• Collecter et analyser des données RH pour soutenir la prise de décision stratégique
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer une conformité réglementaire et une gestion efficace du personnel

Profil recherché

Nous recherchons un candidat motivé, doté d’un excellent sens de l’organisation et d’une forte capacité d’adaptation. Vous avez une expérience préalable dans un rôle administratif ou RH, idéalement avec une familiarité avec des systèmes comme Workday, ADP ou Taleo. Vos compétences en communication sont exceptionnelles, vous permettant d’interagir efficacement avec divers interlocuteurs.

Les compétences clés incluent:

• Maîtrise des outils HRIS tels que Workday, Oracle HCM ou SAP SuccessFactors
• Expérience en gestion de projets liés aux ressources humaines et au changement organisationnel
• Solides compétences en sourcing RH via social media management ou ATS
• Connaissance approfondie du recrutement, de l’intégration et du développement professionnel
• Capacité à gérer plusieurs priorités tout en maintenant une attention rigoureuse aux détails
• Aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique et collaboratif
• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour assurer une transmission claire des informations

Ce poste est rémunéré conformément aux standards du marché pour un rôle administratif spécialisé dans les ressources humaines. Si vous êtes passionné par le développement du capital humain et souhaitez évoluer dans un environnement innovant où votre contribution fait toute la différence, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel