Assistant RH H/F

Entreprise familiale fondée en 1947, ZEDCE est spécialisée dans les opérations d’usinage, de rectification et de rodage. Présente dans les domaines industriels de l’automobile (certifiée IATF16949), du textile ou encore de la robotique, l’entreprise conçoit, produit et commercialise des pièces mécaniques de précision. Implantée à Marnaz, ZEDCE regroupe près d’une centaine de salariés et rassemble tous les métiers de la chaine de valeur. Évoluant dans un environnement où se conjugue la diversité des clients, des produits et des process, ZEDCE est forte de ses collaborateurs et de leurs savoir-faire.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

• Gérer les entrées et sorties des salariés et les formalités associées

• Assurer le suivi des contrats, périodes d’essai, absences et congés

• Tenir à jour les dossiers du personnel et les données RH

• Répondre aux demandes administratives courantes des salariés

PAIE ET GESTION DES TEMPS :

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie

• Suivre les absences, heures supplémentaires, primes et autres variables

• Participer au contrôle des bulletins et au traitement des anomalies

RECRUTEMENT ET INTEGRATION :

• Participer à la rédaction et diffusion des offres et au suivi des candidatures

• Organiser les entretiens et contribuer aux recrutements

• Préparer et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs

• Participer au suivi des périodes d’essai et aux points d’intégration

FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :

• Participer au recueil des besoins de formation

• Organiser et assurer le suivi administratif des formations

• Mettre à jour les tableaux de suivi et contribuer au suivi du plan de développement des compétences

• Bonne maîtrise de l’administration du personnel

• Connaissances en droit du travail et en gestion de la paie

• Maîtrise des outils bureautiques

• Bonne capacité d’organisation et de suivi des dossiers

• Qualités rédactionnelles et bonne communication orale

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les délais

• Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion administrative ou domaine similaire

• Première expérience réussie en RH

• Une expérience en environnement industriel serait appréciée

• Personne rigoureuse, organisée, réactive et polyvalente

• Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe

• Autonomie et capacité à être rapidement opérationnel(le)

• Discrétion et sens de la confidentialité indispensable