Description entreprise :

Le Centre Hospitalier d’Ainay-le-Château est une véritable perle au cœur de l’Allier. Niché dans un cadre pittoresque et paisible, cet établissement de renom offre des soins d’excellence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.

Doté d’une équipe médicale complète, composée de médecins généralistes, de psychologues, d’infirmières et de professionnels de santé motivés ‍ , le Centre Hospitalier d’Ainay-le-Château met tout en œuvre pour assurer le bien-être de ses patients. Chaque membre du personnel est animé par une passion commune : offrir des soins attentionnés, respectueux et personnalisés à chaque personne.

Principalement connu pour son Accueil familial Thérapeutique, le Centre hospitalier d’Ainay-le-Château détient une approche unique et bienveillante qui offre un cadre familial sécurisé pour favoriser la réintégration des patients dans la société. Plus d’informations dans notre reportage : https://www.dailymotion.com/video/x15n9in

Description du poste :

Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle enrichissante ? ✨

En intégrant notre équipe en tant qu'Assitant(e) Social(e), vous serez entouré(e) de professionnels compétents et bienveillants, prêts à partager leur savoir-faire et leur expérience, avec vous !

Présentation du service social :

Le Service social comprend 3 agents (2 assistants socio-éducatifs et une secrétaire) qui interviennent auprès des patients hospitalisés dans les services de soins intra-hospitaliers et U.S.L.D, des patients en Accueil familial thérapeutique, des patients de secteur, et du personnel. Il assure leur accompagnement, les informe, conseille, étudie et facilite leurs démarches relevant de problèmes d’ordre familial, social et professionnel. Il travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des services de soins. La secrétaire coordonne les plannings et assure l’accueil et l’orientation de l’ensemble des patients pris en charge par le service social et les psychologues.

Définition :

• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
• Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
• Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Activités :

• Mise en place d’action préventive ou curative en vue d’un retour ou du maintien à domicile,
• Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
• Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
• Participation à l'élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne,
• Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients,
• Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs,
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
• Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations/aux interventions, dans son domaine d'activité,
• Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles...).

Activités spécifiques :

• Accompagnement des patiens hospitalisés dans le cadre de l'Accueil Familial Thérapeutique,
• Accompagnement des résidents de l'U.S.L.D,
• Assistant(e) socio-éducatif(ve) auprès du personnel de l’établissement et des agents retraités depuis moins de 6 mois,
• Evaluation sociale des postulants à la fonction d’accueillant familial thérapeutique.

Profil recherché :

Savoir-être requis :

• Capacité d’adaptation,
• Capacité à travailler en équipe (aussi bien dans le(s) service(s) d’affectation(s) qu’avec les autres services de l’établissement),
• Maîtrise de soi,
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui,
• Rigueur,
• Disponibilité pour la continuité du service.

Pré requis et qualifications INDISPENSABLES :

Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social (DEASS).

Pré requis et qualifications SOUHAITÉS :

Expérience préalable en milieu hospitalier.

Avantages :

CDD de remplacement, renouvelable.

Les raisons de collaborer avec nous :

Des programmes de formation et de développement professionnel sont proposés quotidiennement, permettant ainsi à nos professionnels de se perfectionner et de progresser dans leur carrière.

Des politiques de gestion du temps de travail, des dispositifs de flexibilité d'horaire sont mis en œuvre pour soutenir les employés dans leur conciliation entre leurs obligations professionnelles et leur vie privée. (RTT, jours spécifiques, jours d'hiver...)

Des espaces de travail agréables et sécurisés sont aménagés, favorisant un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. L'établissement dispose également d'un self, où des repas de qualité sont proposés pour le personnel et pour les patients.

Une rémunération attractive et équitable, en tenant compte des responsabilités, qualifications et de l'expérience de chaque professionnel.

Divers autres avantages : Un partenariat avec une crèche Montessori, une école élémentaire à deux pas du CHS, adhésion au CGOS qui permet de profiter d'offres sur les vacances, les loisirs, une billetterie régionale ou encore d'aides financières.