Assistant socio-éducatif H/F

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Le Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP), pilote et coordonne l’action des 8 Services d’Accueil Familial (SAF), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial d’environ 1300 jeunes confiés, sous leur responsabilité, à plus de 850 assistants familiaux (AF) qu’ils recrutent et encadrent. Les SAF sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l’autorité hiérarchique d’une directrice et d’un directeur adjoint. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’Action Sociale et des Familles et s’inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance 2021/2025.

Quelles sont vos missions ?

LIEU : 08 rue de Versailles • 78490 Montfort l’Amaury

• Suivre les enfants confiés auprès des assistants familiaux (H ou F)
• Être garant du projet de l’enfant mis en œuvre au travers du Projet Pour l’Enfant et D.I.P.C.
• Soutenir les AFS et guidance / accompagnement professionnels
• Être garant des conditions d’accueil : visites au domicile des assistants familiaux
• Rédiger les écrits professionnels à destination des magistrats et partenaires
• Organiser et animer les temps de rencontre avec les parents
• Suivre la scolarité en lien avec l’assistant(e) familial(e)
• Suivre la santé des jeunes accueillis
• Organiser et participer à des temps d’échanges avec les partenaires
• Organiser et participer à des instances pluridisciplinaires

Qu’attend-on de vous ?

Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant social

• Savoir-faire :

Disponibilité, sérieux et sens de l’initiative
Sens du service public et du travail en équipe
Rigueur et adaptabilité
Capacité d’écoute
Capacité à rendre compte et travailler en équipe

• Connaissances professionnelles :

connaissance du domaine réglementaire de la protection de l’enfance
connaissance du développement psycho affectif de l’enfant et de ses besoins
Pratique indispensable de l’outil informatique, Word, Excel, Outlook, rédaction d’écrits professionnels
respect du secret professionnel et du secret partagé

• Qualités requises :

écoute et analyse, esprit de synthèse
anticipation des besoins de l’enfant
Sens de l’organisation et des répercussions en équipe élargie
Techniques d’entretien

Les + du poste

• Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 0.5 jour télétravail possible ou 1 jour tous les 15j- Horaires variables
• 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
• Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
• Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
• Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne-Temps

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière

Spécificités du poste / contraintes : Permis B indispensable. Poste à temps complet.
L’agent sera amené à travailler un samedi par mois par roulement.
Capacité essentielle à conduire en région parisienne et Paris intra muros en toutes circonstances.
Déplacements fréquents à Paris, en banlieue et en province pour audiences ainsi que synthèse

Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social