CRIT Maroc
Assistante administrative et RH H/F
Expertises
il y a 2 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI, Temporaire
Localisation :
Kénitra, Maroc
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
19 août 2026
Le besoin
Administration du personnel :
- Constituer, vérifier et classer les dossiers administratifs des intérimaires (CIN, RIB, fiches anthropométriques, diplômes).
- Rédiger et faire signer les contrats de travail et contrats de mise à disposition dans les délais légaux.
- Suivre les renouvellements, fins de mission et formalités de départ (soldes de tout compte, attestations de travail).
- Gestion du pointage et suivi de présence :
- Collecter et consolider les relevés d'heures et fiches de pointage auprès des sites clients.
- Enregistrer les absences, retards, congés et arrêts maladie.
- Transmettre les éléments variables de paie au service dédié.
- Accueil et communication :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats et intérimaires.
- Répondre aux demandes courantes (explications de fiches de paie, attestations, démarches administratives).
- Assurer la liaison opérationnelle avec les clients utilisateurs et les équipes internes.
- Support au recrutement :
- Publier les annonces de recrutement sur les jobboards et réseaux professionnels.
- Réaliser le premier tri de CV et organiser les sessions d'entretiens ou tests de sélection.
Profil recherché
- Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Gestion des Entreprises, Économie, Droit ou Ressources Humaines (FSJES, ISTA, ENCG ou équivalent).
- Expérience : Débutant(e) accepté(e) avec un stage significatif (en agence d'intérim, cabinet de recrutement ou service RH industriel), ou première expérience opérationnelle (1 à 2 ans).
- Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du français (oral et écrit) pour la rédaction des contrats et les échanges professionnels.
- Aisance sur les outils informatiques (Pack Office, notamment Excel pour la gestion des listes et tableaux de suivi).
- Connaissance des bases du droit du travail marocain et des démarches administratives (CNSS, contrats).
- Soft Skills :
- Rigueur, sens aigu de l'organisation et discrétion.
- Réactivité face aux imprévus et esprit orienté solutions.
- Bon relationnel et diplomatie.
Lieu du poste : En présentiel
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