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assistant·e brand content e-commerce - stage 2 mois f/h

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Information importante


Type de contrat:

Stage

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

8 septembre 2026

Le besoin


Au sein de l’équipe Brand Content, vous rapportez directement au Responsable Production E-commerce. L’équipe Brand Content veille aux contenus des shootings photos et tournage de campagne.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Préparation des shootings avec l’équipe brand Content
  • Coordination et gestion de la logistique des shootings
  • Aide au Responsable Production E-Commerce  dans ses diverses missions quotidiennes
  • Aide à la réalisation de supports de présentation
  • Aide à la facturation

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

  • Formation supérieure Bac +2/+3 type école de commerce/mode
  • Appétence pour le prêt à porter et les shootings
  • Première expérience sur un poste similaire est un plus
  • Disponibilité dès novembre pour un stage conventionné de 8 semaines

Vous vous démarquez pour votre :

  • Curiosité, autonomie, organisation et polyvalence
  • Excellente aisance relationnelle physique et téléphonique
  • Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez :

  • Parfaitement le Pack Office (Excel, Powerpoint, Word..)
  • L’anglais couramment

ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de l’équipe.

Nous vous offrons :

  • Titres-restaurant via Swile
  • Remises préférentielles sur nos collections
  • Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
  • Evènements d’entreprise toute l’année
  • Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires
  • Accès au réseau ba&sh Alumni

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

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