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Assistant.e clérical.e

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Assistant.e clérical.e

Centre universitaire de santé McGill - Institut de Recherche

Assistant.e clérical.e

Expertises

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il y a 17 jours

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Information importante


Type de contrat:

Temporaire, Temps partiel

Localisation :

Montréal, QC, Canada

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

6 octobre 2026

Le besoin


Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Département / Programme de recherche : IR-CUSM-SCLV-USV

Sous la supervision immédiate de la Dre Stella Daskalopoulou, directrice de l'Unité de santé vasculaire, la personne titulaire du poste participera à la réalisation d'études de recherche clinique et fondamentale visant à améliorer les soins primaires aux patients et à réduire les conséquences des maladies cardiovasculaires.

Fonctions et attributions

  • Aide à la préparation et à la mise en place du matériel et de l'équipement ,
  • Apporte un soutien aux fonctions administratives,
  • Aide à la consignation des résultats,
  • Effectue la saisie de données,
  • Participe aux réunions de laboratoire.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

Éducation: Diplôme d'étude secondaires
Domaine d'étude : dans un domaine connexe

Compétences requises

  • Ce poste requiert une connaissance avancée du français oral et écrit.

  • Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de patient.es, de chercheuses et chercheurs ou d’étudiantes et d’étudiants internationaux qui maîtrisent exclusivement l’anglais. Le poste requiert également la rédaction complexe ou l’analyse approfondie de documents en anglais en lien avec un projet de recherche.

  • Démontre une attitude communiquant du soutien aux autres départements et collègues,

  • Travaille avec une supervision générale, suit les politiques et procédures établies,

  • Priorise le travail, respecte les échéanciers,

  • Bonnes aptitudes organisationnelles et communicationnelles,

  • Démontre un bon jugement en avisant le gestionnaire de programme ou le délégué de toute situation ou problématique inhabituelle,

  • Excellente connaissance des applications informatiques comme Word, Excel, Access et PowerPoint

  • Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelles ,

  • Capacité à travailler de manière autonome ou avec des équipes avec un minimum de supervision.

Information additionnelle

Statut : Temporaire occasionnel

Échelle de rémunération : En fonction de l'éducation et de l'expérience de travail.
Horaire de travail : Autre ou temps partiel
Autre : flexible
Site de travail: Site Glen, 1001 boul. Décarie

***Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document.***

Pourquoi travailler avec nous?

  • 3 jours de congé de maladie payés par année qui comprennent un maximum de 1jour de congé pour raisons personnelles,
  • Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
  • Vacances calculé au pro-rata basées sur un pourcentage de votre salaire,
  • Un montant représentant 5,3 % de votre salaire brut sera ajouté sur chaque paie, en remplacement des congés fériés.

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]

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