Assistant(e) de direction camping – Exploitation, réception & communication

Assistant(e) de direction camping – Exploitation, réception & communication

Camping Le Petit Lac – Moustiers-Sainte-Marie (04)

CDI – prise de poste début janvier 2027

Pour accompagner la responsable du camping, nous recherchons une personne dynamique, polyvalente, rigoureuse et investie, avec un véritable sens de l’organisation et de l’hospitalité.

Le poste est très opérationnel et varié : exploitation du camping, réception, coordination des équipes, contrôle des missions réalisées, suivi de la sécurité, communication et gestion du site internet.

Vos missions

• Suivi du bon fonctionnement quotidien du camping
• Coordination des équipes et transmission entre la réception, le ménage, le technique et les saisonniers
• Contrôle des missions confiées aux agents et vérification de leur bonne réalisation
• Contrôle des hébergements, équipements et espaces communs
• Communication, réseaux sociaux et mise à jour des contenus
• Participation au suivi de la sécurité, au respect des consignes et au signalement des anomalies
• Participation aux plannings et à l’intégration des saisonniers
• Suivi de fournisseurs, prestataires et dossiers opérationnels
• Relais de la responsable en son absence
• Accueil des clients, réservations, mails, appels, arrivées et départs
• Suivi des dossiers clients, règlements et demandes particulières
• Participation ponctuelle à toute mission nécessaire au bon fonctionnement du camping, afin de prêter main-forte aux équipes en cas de besoin

Votre profil

Nous recherchons une personne :

• fiable, organisée et autonome
• réactive, avec un bon sens des priorités
• polyvalente et adaptable, à l’aise avec les imprévus
• avec un bon relationnel et un véritable sens du service
• à l’aise avec les outils informatiques et numériques

Anglais obligatoire. Une seconde langue est un plus.

Une connaissance de WordPress ou d’un CMS équivalent ainsi que d’un PMS (Ulysses), serait appréciée.

Formation / expérience

Formation de niveau minimum Bac +2 souhaitée : BTS Tourisme, BTS Management en Hôtellerie-Restauration, formation en hôtellerie de plein air ou formation équivalente.

Conditions

• CDI temps complet avec modulation du temps de travail annuel avec période basse et haute selon la saisonnalité.
• Horaires variables, travail certains week-ends et jours fériés
• Prise de poste début janvier 2027
• Rémunération 2 309.32 € brut/mois, qualification selon convention collective Hôtellerie de Plein Air : Catégorie III, coefficient 180

Au Petit Lac, aucune journée ne se ressemble et c’est justement ce qui fait tout l’intérêt du poste !

Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Rémunération : 2 309,32€ par mois

Lieu du poste : En présentiel