Assistant(e) DE DIRECTION GENERALE H/F

Euro Sol est une entreprise spécialisée dans le second œuvre du bâtiment : peinture et revêtements de sols. Notre activité repose principalement sur des marchés publics (bailleurs sociaux, collectivités territoriales, établissements publics), pour des chantiers de neuf, réhabilitation et de rénovation.

Pour accompagner notre croissance et la diversification de nos corps de métier, nous recrutons un(e) assistant(e) de direction, bras droit du gérant.

Description du poste

Rattaché(e) directement au gérant, vous êtes l’interlocuteur(trice) central(e) de la structure. Vous assurez la gestion administrative, comptable et organisationnelle de l’entreprise et contribuez à la préparation de nos réponses aux appels d’offres.

Vos missions :

1. Gestion administrative et secrétariat de direction

• Traitement, tri et suivi de la messagerie électronique et du courrier
• Gestion de l’agenda du gérant, organisation des rendez-vous et des réunions
• Accueil téléphonique et physique, relation avec clients, fournisseurs, sous-traitants et partenaires
• Classement et archivage numérique et papier des documents de l’entreprise
• Suivi des contrats, assurances, attestations et obligations réglementaires

2. Gestion des marchés publics et appels d’offres

• Veille sur les plateformes de dématérialisation (profil acheteur, BOAMP, etc.)
• Constitution des dossiers de candidature (DC1, DC2, DUME, attestations sociales et fiscales, références, Kbis, assurances, certifications)
• Mise en forme et relecture des mémoires techniques, avec l’appui de la direction et de la conduite de travaux
• Dépôt des offres sur les plateformes dans les délais impartis
• Suivi post-attribution : pièces de marché, ordres de service, actes de sous-traitance, DGD, retenues de garantie

3. Facturation, comptabilité et gestion financière

• Établissement des devis et des factures, y compris les situations de travaux et la facturation sur Chorus Pro
• Suivi des règlements, relance des impayés, suivi de trésorerie
• Saisie ou préparation des écritures comptables et rapprochements bancaires
• Interface avec l’expert-comptable (transmission des pièces, suivi des clôtures)
• Préparation des déclarations de TVA et suivi de la comptabilité fournisseurs

4. Gestion du personnel et de la paie

• Préparation des éléments variables de paie (heures, absences, primes, indemnités de déplacement et de trajet)
• Établissement des bulletins de paie ou transmission au prestataire paie, selon l’organisation retenue
• Déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes (URSSAF, caisses de congés payés BTP, caisse de retraite, médecine du travail)
• Gestion des contrats de travail, DPAE, registre unique du personnel, suivi des visites médicales et des habilitations
• Suivi des absences et des congés

5. Planification et suivi des chantiers

• Élaboration et mise à jour du planning des chantiers et de l’affectation des équipes, en lien avec le conducteur de travaux
• Suivi des approvisionnements et des commandes de matériaux
• Suivi administratif des chantiers : comptes rendus, documents de fin de chantier, réserves, DOE
• Appui à la gestion de la sous-traitance

6. Appui à la direction et au développement

• Tableaux de bord et reporting d’activité (chiffre d’affaires, marges, carnet de commandes)
• Participation à la structuration des process internes (qualité, sécurité, organisation administrative)
• Appui à la réflexion sur l’extension de nos domaines d’intervention (nouveaux corps d’état, qualifications professionnelles)

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation Bac+2 minimum (BTS Assistant de manager, BTS Gestion de la PME, BTS Support à l’action managériale, DUT GEA, ou équivalent)
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste polyvalent, idéalement dans le BTP, le second œuvre ou une PME
• Une expérience des marchés publics est fortement appréciée ; une expérience en comptabilité ou en paie est un véritable atout

Compétences techniques

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les outils numériques
• Connaissances en comptabilité générale et en gestion de la paie
• Connaissance du fonctionnement des marchés publics (code de la commande publique, DCE, plateformes de dépôt)
• Connaissance du secteur du bâtiment et de sa terminologie appréciée
• Pratique d’un logiciel de gestion ou de comptabilité (à préciser : Sage, EBP, Batigest, etc.)

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter des délais stricts
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Esprit d’équipe et loyauté envers la direction

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI, temps plein (35 h/semaine)
• Lieu : Grand-Charmont, poste sédentaire en bureau
• Rémunération : selon expérience et profil
• Prise de poste : dès que possible

Rémunération : 21 600,00€ à 47 600,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel