ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL

Offre n° O024261012001630

Publiée le 12/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil départemental de la dordogne

Lieu de travail

Rue du Président Wilson, Montpon-Ménestérol (Dordogne (24))

Poste à pourvoir le

01/01/2027

Date limite de candidature

11/11/2026

Type d'emploi

Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent

Durée de la mission

6 mois

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif

Métier(s)

Travailleur ou travailleuse social

Ouvert aux contractuels

Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF (H/F) – SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU EDUCATEUR SPECIALISE - UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN - CMS DE MONTPON MENESTEROL.

REMPLACEMENT TEMPORAIRE DE 6 MOIS A TEMPS COMPLET

Liaisons :

Hiérarchique : Responsable d’Unité Territoriale

Technique : Responsable d’Unité Territoriale Adjoint Enfance Famille,

Fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires du CD

Résidence administrative : Unité Territoriale de Mussidan – CMS de Montpon Ménestérol.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

Au regard des compétences du Conseil Départemental mises en œuvre par l’Unité Territoriale, l’assistant social de polyvalence aide les personnes, les familles, les groupes connaissant des difficultés sociales. Dans ce cadre, l’assistant de service social développe une approche globale pour améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L’aide aux personnes, la mobilisation des individus pour les inscrire dans des dynamiques collectives sont au cœur de ses missions. Il est en responsabilité de la protection de l’enfance. Il contribue aux actions de prévention, de médiation, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants.

Activités principales :

• accueille, informe, conseille, oriente et accompagne les personnes ou les familles sur le dispositif d’aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées, d’ordre social, économique, psychologique et de santé,
• intervient auprès du public demandeur ou signalé,
• évalue par entretien d’aide, les problématiques posées, et élabore un projet global d’intervention sociale,
• engage les interventions nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements …) auprès des organismes concernés,
• constitue des dossiers à caractère social,
• mène des actions au sein d’équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux,
• participe à des actions de prévention : mission de protection de l’enfance en danger, des majeurs vulnérables, lutte contre les expulsions locatives..,
• repère et signale, par voie hiérarchique, tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale,
• réalise des enquêtes sociales, des comptes rendus, rapports …,
• participe à l’évaluation des besoins et à la mise en place de projets d’intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont partie prenante,
• dans le cadre de stage pratique il participe à la formation et à l’accueil des stagiaires travailleurs sociaux,
• Renseigne le module AST,

Profils recherchés

• être titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou d'Educateur Spécialisé (DEES).
• posséder le diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
• connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance …),
• connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences,
• posséder des connaissances en sciences humaines et droit,
• maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale,
• se former en continu pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles,
• réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et savoir ordonner les priorités,
• savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en place de projets innovants,
• maîtriser les techniques de gestion budgétaire à visée éducative,
• respecter le secret professionnel,
• maîtriser les écrits professionnels,
• présenter des facilités dans l’utilisation des outils informatiques.

Contact et modalités de candidature

Contact

0553022166

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature (numéro de l’offre, lettre de motivation, curriculum vitae complet et diplômes requis pour le poste) devront être envoyés par courriel à [email protected] ou à l’adresse suivante:

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

Adresse de l'employeur

Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200

24019 Perigueux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.