Provexi Scop

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<h1>Assistant(e) des Ressources Humaines – H/F – CDD</h1>
En résumé
<ul>
<li>Gestion administrative du personnel</li>
<li>Participer au processus de recrutement et d’intégration</li>
<li>Participer à la gestion du développement des compétences</li>
<li>Participer à la gestion des éléments de rémunération</li>
<li>Participer aux projets RH</li>
</ul>
A propos
<ul>
<li>CDD de remplacement</li>
<li>35 heures</li>
<li>Horaires flexibles sur 4,5 jours</li>
<li>Télétravail possible</li>
<li>TROYES (10)</li>
<li>A pourvoir dès que possible</li>
</ul>
Rémunération et avantages
<ul>
<li>De 24k à 28k (selon profil)</li>
<li>Intéressement, participation et avantages périphériques</li>
<li>Dividendes (selon modalité interne)</li>
</ul>
A propos de l'offre
<h2>Votre mission</h2>
Votre quotidien chez PROVEXI ?
<ul>
<li>Participer à la gestion administrative du personnel<ul>
<li>Gestion du processus de la paie avec notre cabinet comptable (identification et transmission des éléments variables, vérification des bulletins, diffusion)</li>
<li>Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants…)</li>
<li>Réaliser la mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, absences).</li>
</ul>
</li>
<li>Participer au processus de recrutement et d’intégration<ul>
<li>Rédiger et publier des annonces d’emploi sur les différents canaux de recrutement.</li>
<li>Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (préparation des dossiers, accueil, suivi).</li>
</ul>
</li>
<li>Participer à la gestion du développement des compétences au sein de l’entreprise<ul>
<li>Participer à l’identification des besoins en formation.</li>
<li>Contribuer à l’organisation des sessions de formation (logistique, convocation des participants).</li>
<li>Faire le suivi des développements des compétences</li>
</ul>
</li>
<li>Réaliser la gestion des temps (suivi des temps de présences, absences, congés, maladie…)</li>
<li>Participer à la gestion des éléments de rémunération (préparation des documents de répartition, transmission des informations…)</li>
<li>Participer à la gestion des emplois et des compétences (Organisation et paramétrage des entretiens annuels, professionnels et bilan des 6 ans…)</li>
<li>Participer à la création et réalisation des indicateurs RH (Bilan social, BDESE…)</li>
<li>Réaliser une veille juridique RH</li>
</ul>
<h2>Votre profil</h2>
<ul>
<li>Bac+3, diplôme en ressources humaines.</li>
</ul>
Savoir-faire :
<ul>
<li>Capacité rédactionnelle</li>
<li>Veille juridique et sociale</li>
<li>Maitrise des outils : Excel, Word, PowerPoint…</li>
</ul>
Savoir être :
<ul>
<li>Confidentialité</li>
<li>Rigueur et Organisation</li>
<li>Autonomie et proactivité</li>
<li>Adaptabilité</li>
</ul>
Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Pourquoi rejoindre Provexi ?
A propos de PROVEXI
<h2>Le métier de Provexi</h2>
Depuis 2003, Provexi accompagne les propriétaires et gestionnaires dans la gestion technique de leur patrimoine immobilier.
Provexi c’est à la fois, une plateforme SaaS personnalisée selon les besoins de nos clients et une équipe qui accompagne nos clients, tant dans l’utilisation de notre solution que dans la fiabilisation de ses données techniques.
Grâce à nos services, nos clients disposent d’une solide base de données techniques et réglementaires et peuvent engager sereinement le pilotage et la maîtrise des risques sur leur patrimoine immobilier.
Provexi c’est une entreprise auboise à taille humaine, collaborative, innovante et engagée au quotidien !
<h2>Pourquoi rejoindre Provexi ?</h2>
<ul>
<li>Intégrer une entreprise engagée dont la RSE est au coeur de ses actions</li>
<li>Adhérer à une entreprise participative (SCOP) qui place ses salariés au coeur de sa stratégie</li>
<li>Etre accueilli avec un réel programme d’intégration (découverte de l’entreprise, présentation des équipes, formations, …)</li>
<li>Trouver un équilibre vie professionnelle-vie personnelle grâce à une semaine de 4,5 jours, des horaires flexibles et un format de travail hybride</li>
<li>Avoir une qualité de vie au travail à travers des moments conviviaux, des espaces détente avec des boissons chaudes, des fruits, des jeux et des livres</li>
<li>Accéder à des séances hebdomadaires de Pilates et de sophrologie</li>
<li>Bénéficier de nombreux avantages sociaux (mutuelle prise en charge à 95%, billetterie du CSE, prestations de l’union social des scop, primes …)</li>
</ul>
RSE, Provexi s'engage !
Rejoignez l'Aube
En amont où lors de votre arrivée dans l’Aube, bénéficiez du service Osez l’Aube. Une équipe vous accompagne dans vos démarche d’installations.
L’Aube, un territoire surprenant ! Laissez-vous surprendre par ce territoire au cœur de la Champagne, où l’authenticité se mêle à la beauté naturelle. Ici, les petites ruelles pittoresques n’attendent que d’être explorées, les grands lacs vous invitent à la détente et nos vastes forêts offrent un havre de paix pour les amoureux de la nature.
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