assistante Paie

Rattachée au responsable paie et placée, l'assistante paie assure le traitement mensuel des salaires et le suivi des obligations sociales d'un portefeuille de clients du cabinet.

Elle recueille et contrôle les éléments variables (heures supplémentaires, absences, congés, primes, avances), établit les bulletins de paie et vérifie la cohérence des états de paie avant leur transmission aux clients.

Elle prépare et dépose dans les délais les déclarations CNSS, IR, etc.., et établit les états annuels (état 9421, rémunérations versées).

Elle gère l'administration du personnel : déclarations d'embauche et de sortie, contrats, avenants, attestations, STC, et tient à jour les dossiers et registres de chaque client.

Elle répond aux questions des clients et des salariés, assure une veille sur la réglementation sociale (SMIG, plafonds CNSS, barème de l'IR) et peut contribuer aux travaux d'audit lorsque les charges de personnel sont concernées.

Profil : Bac+3 à Bac+5 en gestion, comptabilité, RH ou droit social.

Maîtrise d'Excel. Rigueur, confidentialité, sens des échéances et bon relationnel.

Poste avec évolution possible

Lieu du poste : En présentiel