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Assistant(e) Responsable des Opérations : Groupement CBH

Opportunité exclusive

Sur site

Assistant(e) Responsable des Opérations : Groupement CBH

Ciao Nonna Parilly

Assistant(e) Responsable des Opérations : Groupement CBH

Expertises

R

il y a 13 jours

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Lyon, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

12 octobre 2026

Le besoin


Le Groupement CBH qui recrute sa / son Assistant(e) Responsable des Opérations.

L'Assistant(e) Responsable des Opérations pilote l’ensemble des activités opérationnelles, financières et organisationnelles sous la Direction du Responsable des Opérations.

Il/Elle garantit la performance économique, la qualité de service, la conformité réglementaire et le développement des sites exploités.

Missions principales

1.Pilotage des opérations

  • Organiser et superviser l’ensemble des activités quotidiennes des sites
  • Mettre en place les procédures opérationnelles
  • Garantir la qualité des prestations, des produits et de l’expérience client
  • Gérer les imprévus opérationnels et assurer la continuité d’activité
  • Création et mise en place des menus (Fiches techniques, recettes ect)

2. Gestion financière & performance

  • Élaborer et suivre les budgets
  • Piloter les ratios matières, marges et coûts de main-d’œuvre
  • Contrôler les achats, négocier avec les fournisseurs
  • Suivre les inventaires, analyser les écarts, optimiser les stocks
  • Produire tableaux de bord, reportings et analyses de performance

3.Management des équipes

  • Recruter, former et intégrer les collaborateurs
  • Planifier les équipes et optimiser les plannings
  • Encadrer, motiver et évaluer les équipes
  • Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes

4.Qualité, hygiène & conformité

  • Garantir l’application des normes HACCP
  • Mettre en place les plans de nettoyage, traçabilité et autocontrôles
  • Préparer et suivre les audits sanitaires
  • Veiller à la conformité réglementaire des sites

5.Développement & amélioration continue

  • Proposer des actions d’optimisation des performances
  • Développer l’offre (cartes, concepts, expériences clients)
  • Participer aux projets d’évolution ou de diversification
  • Mettre en place des outils de gestion et de suivi

6. Rémunération et autres

  • Prise de poste dès que possible
  • Salaire brut 2200€ à 2400€ mensuel

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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