Assistante Ressources Humaines

Description du poste

CloudLink recrute une Assistante Ressources Humaines pour soutenir ses activités de recrutement, d’intégration et d’administration du personnel.

La personne retenue participera activement au recrutement de profils commerciaux et opérationnels. Elle travaillera avec les responsables pour publier les annonces, rechercher des candidats, organiser les entretiens et assurer le suivi administratif des nouvelles recrues.

Ce poste convient à une personne organisée, réactive, professionnelle et à l’aise dans un environnement dynamique.

Profil recherché

• Formation Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines, gestion, administration ou domaine similaire
• Une première expérience en ressources humaines ou recrutement est appréciée
• Les stages pertinents peuvent être considérés
• Bon niveau de français à l’oral et à l’écrit
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et Google Workspace
• Capacité à utiliser les sites d’emploi et les réseaux professionnels
• Excellente organisation et attention aux détails
• Bonne communication téléphonique
• Capacité à traiter les informations confidentielles avec discrétion
• Disponibilité pour travailler entièrement sur site

Missions principales

• Rédiger et publier les offres d’emploi
• Rechercher des candidats sur Indeed, LinkedIn et d’autres canaux
• Examiner les CV et effectuer les présélections téléphoniques
• Organiser les entretiens avec les responsables
• Communiquer avec les candidats et assurer leur suivi
• Mettre à jour les tableaux de recrutement et les dossiers candidats
• Préparer les documents nécessaires à l’intégration
• Accompagner les nouvelles recrues pendant leur onboarding
• Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel
• Suivre les absences, congés et documents RH
• Participer aux actions internes et aux projets RH
• Préparer des rapports simples sur les recrutements et les effectifs

Ce que CloudLink propose

• Formation sur nos procédures et outils RH
• Accompagnement pendant la prise de poste
• Expérience pratique en recrutement et administration RH
• Environnement de travail dynamique
• Possibilités d’apprentissage et d’évolution

Processus de recrutement

Le processus comprend :

• Une présélection téléphonique
• Un entretien avec le responsable
• Un court exercice pratique lié au recrutement et à l’organisation

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Lieu du poste : En présentiel