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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

25410 Pouilley-Français, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

8 octobre 2026

Le besoin


  • Accueil & Réception
  • Assurer un accueil professionnel et chaleureux des visiteurs, clients, fournisseurs, candidats et partenaires.
  • Gérer le standard téléphonique, orienter les appels et transmettre les messages.
  • Informer les collaborateurs de l’arrivée des visiteurs.
  • Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil et à l’image professionnelle de l’entreprise.
  • Assurer l’accueil et l’organisation administrative des visites, réunions et événements.
  • Gestion administrative RH :
  • Assurer le suivi quotidien des pointages sur Odoo et identifier les anomalies : retards, absences, oublis de badge, etc.
  • Collecter les justificatifs et assurer le suivi des régularisations avec le DRH.
  • Assurer le suivi administratif des congés et absences.
  • Mettre à jour les tableaux et dossiers RH.
  • Préparer les documents RH courants : attestations de travail, convocations, courriers, etc.
  • Assurer le classement et l’archivage des dossiers du personnel.
  • Participer à la préparation des éléments administratifs nécessaires à la paie.
  • Garantir la confidentialité des données et documents RH.
  • Stagiaires & Administration du personnel
  • Assurer le suivi administratif des stagiaires : conventions, accueil, documents et échéances.
  • Préparer les attestations de stage.
  • Participer aux démarches administratives liées à l’intégration et au départ des collaborateurs.
  • Assurer le suivi des documents et dossiers auprès des organismes externes concernés : CNSS, CNAM, Bureau d’emploi, Inspection du travail, GMT, etc.
  • Déplacements & Logistique administrative :
  • Assurer le suivi administratif des frais de déplacement et des justificatifs.
  • Coordonner les réservations et la logistique nécessaires aux réunions, formations et événements internes ou externes.
  • Assurer la réservation et la préparation des salles de réunion.
  • Assurance Groupe & EPI :
  • Assurer le suivi administratif mensuel de l’assurance groupe.
  • Suivre les adhésions, sorties, modifications et réclamations des collaborateurs.
  • Assurer l’interface administrative avec l’assureur et le suivi des demandes.
  • Tenir à jour le suivi des EPI : dotations, renouvellements, restitutions et traçabilité en coordination avec le service QSE.
  • Signaler les besoins de renouvellement au service QSE.
  • Application des normes QSE et 5S :
  • Participer aux audits QSE et mettre en œuvre les actions correctives.
  • Maintenir son environnement de travail conformément aux principes 5S.
  • Participer aux audits et actions QSE relevant de son périmètre.

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