Assistant(e) RH H/F

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis ! La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l’embauche et d’égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif @ Job In Live ». « La M.N.H. a fait le choix de ne pas utiliser l’écriture inclusive pour des raisons de lisibilité, pour autant, cette communication s’adresse à tous les candidats, tous sexes et genres confondus ».

En tant qu'Assistant(e) RH, voici les principales missions du poste :

• Suivi des arrêts de travail, déclaration des AT,
• Gestion des absences, congés via l'outil de GTA,
• Organisation, suivi, facturation des visites médicales,
• Gestion administrative de la Mutuelle,
• Contrôle et archivage des documents administratifs,
• Réponse aux demandes RH courantes via la boîte mail RH
• Collecte des éléments nécessaires à la préparation de la paie
• Rapprochement des IJSS

Profil Recherché

:

• Bac + 2 Gestion des ressources Humaines
• Expérience en RH
• Connaissance des outils Nibelis et E-Temptation - Horoquartz serait un plus
• Connaissances en paie appréciée
• Convention de la mutualité
• Législation sociale
• Autonomie, rigueur, discrétion, sens du service interne et de la relation client interne