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Information importante


Type de contrat:

CDI, Temporaire

Localisation :

Rabat, Maroc

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

8 octobre 2026

Le besoin


Missions principales :

Administration du personnel et gestion des temps :

  • Rédaction, édition et suivi des contrats de travail (contrats d'intérim, CDD, CDI).
  • Tenue et mise à jour rigoureuse des dossiers administratifs des collaborateurs.
  • Suivi quotidien des pointages, de la gestion des temps, des absences et des congés.
  • Préparation et consolidation des éléments variables de paie, et traitement des dossiers de sortie, y compris le calcul et l'édition des Soldes de Tout Compte (STC).
  • Gestion des déclarations et des relations avec les différents organismes sociaux (CNSS, mutuelle, médecine du travail).

Support au recrutement et intégration :

  • Sourcing actif de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels en utilisant des requêtes booléennes ciblées.
  • Création de visuels attractifs pour la diffusion des offres et l'animation de la marque employeur en ligne.
  • Tri des candidatures, pré-qualification téléphonique et planification des entretiens physiques ou virtuels.
  • Tenue et optimisation des matrices Excel de suivi des candidatures pour garantir un reporting clair de l'activité de recrutement.
  • Préparation de l'accueil et accompagnement de l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

  • De formation Bac+2 à Bac+5 spécialisée en Management des Ressources Humaines, Administration des Entreprises ou équivalent.
  • Vous justifiez d'une première expérience réussie (y compris stages significatifs) alliant l'administration du personnel et le support au recrutement.
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel pour la gestion de bases de données RH et la création de tableaux de bord.
  • La familiarité avec des outils de conception graphique pour la communication RH est un fort atout.
  • Bonne compréhension de la législation du travail et des procédures administratives marocaines.

Qualités requises

  • Sens aigu de la confidentialité, de l'éthique et de la discrétion professionnelle.
  • Grande rigueur organisationnelle permettant de gérer de multiples dossiers simultanément.
  • Excellente communication orale et écrite, avec un fort sens du service aux collaborateurs.

Lieu du poste : En présentiel

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