Associé(e) principal(e) (Technologie)

JOB REQUISITION

Associé(e) principal(e) (Technologie)

LOCATION

CAN MONTREAL

JOB DESCRIPTION

Aperçu du poste

Nos associé(e)s principaux(ales) travaillent en équipe et ont la responsabilité de négocier et de développer leurs activités avec les nouveaux clients et les clients actuels. Les associé(e)s principaux(ales) commercialisent nos services par téléphone et en tenant des réunions en personne avec les gestionnaires d’embauche et les décideurs des départements de technologie. Les responsabilités supplémentaires comprennent : le recrutement, l’entrevue et le jumelage de professionnels hautement qualifiés de la technologie de l’information avec les projets des clients, les affectations de contrats et les possibilités de contrats à temps plein; la gestion des engagements continus pour offrir un service à la clientèle exceptionnel aux clients et aux candidats; la communication continue et l’orientation professionnelle aux candidats; et la participation à des associations commerciales locales et à des événements de réseautage pour accroître la présence de Robert Half dans le milieu des affaires local.

Qualifications

• Un diplôme en systèmes d’information ou dans un domaine connexe est préférable.
• Plus d’un (1) an d’expérience dans le domaine informatique est préférable.
• Plus de 2 ans d’expérience avec le développement des affaires dans un environnement porté par des paramètres quantifiables. Au moins un an passé à développer avec succès de nouvelles activités dans un environnement avec des appels et des décideurs multiples.
• Être en mesure de faire affaire avec des dirigeants de petites et moyennes entreprises et  d’entretenir de bonnes relations avec eux
• Maîtrise du système d’exploitation Windows actuel, de la suite Microsoft Office et de toute application de gestion des contacts (Salesforce).
• Connaissance des opérations du service administratif et du service d’assistance à la clientèle et familiarité avec celles-ci.
• Approche professionnelle engageante.

Top Reasons to Work for Robert Half:

• EXCITING CAREER OPPORTUNITIES WITH THE INDUSTRY LEADER – For more than 70 years, our history of success and strong client relationships provide a level of stability few companies can match.
• PERFORMANCE = REWARD – We offer exceptional earning potential and a competitive benefits package, including a base salary; paid time off; group health, life and disability insurance; and retirement savings plans.
• UPWARD MOBILITY – With more than 300 locations worldwide, we provide excellent career advancement potential, both locally and beyond.
• TOOLS FOR SUCCESS – We provide world-class training, client relationship management tools and advanced technology to help you succeed.
• RESPECTED WORLDWIDE – Robert Half has appeared on FORTUNE magazine’s list of “Most Admired Companies” since 1998, as well as numerous “Best Places to Work” lists around the world.
• OUTSTANDING CORPORATE CITIZENSHIP – We believe in an “Ethics First” philosophy, which means we are committed to social responsibility, promoting inclusion and diversity in the workplace, and actively participating in communities where we live and work. Learn more by downloading Robert Half’s Corporate Citizenship Report at roberthalf.com/about-robert-half/corporate-responsibility.

You may submit your application materials online or call 1.877.912.6253 for additional ways to apply.

Quebec License Number AP-2000503

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CAN MONTREAL