Entreprise

A la croisée de trois départements (Val-d’Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 36 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d’un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.

Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d’activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s’est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.

AVANTAGES SOCIAUX :

• Régime indemnitaire attractif
• Prime annuelle
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
• CNAS (Comité National d'Action Sociale => équivalent à un comité d'entreprise)
• Titres restaurant ou Avantage en nature (repas) selon les postes
• Participation aux frais de transports
• Cafés du management
• Formations intra
• Ateliers de prévention

Poste

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Activités sur la voie publique

• Surveiller le territoire, l’espace public (recensement des dégradations sur le territoire et des anomalies) - Verbaliser les infractions au Code de la route concernant l’arrêt, le stationnement gênant, abusif ou interdit des véhicules (prévention et répression par la verbalisation) à l’exclusion des arrêts ou stationnement dangereux

• Verbaliser les infractions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurance

• Verbaliser les infractions au code de l’environnement

• Contrôler le stationnement en zone bleue

• Remonter les dysfonctionnements et anomalies constatés sur la voie publique à sa hiérarchie

• Veiller à la bonne application des arrêtés de police du Maire

• Participer aux missions de prévention et de protection de la voie publique notamment aux abords des bâtiments publics et des établissements scolaires

• Assurer la traversée des enfants aux abords des établissements scolaires

• Participer à la sécurisation des manifestations sur la voie publique

• Accueillir, informer et renseigner le public en développant le dialogue auprès de la population et des commerçants

• Renforcer les équipes du CSU dans le cadre de la vidéoverbalisation

• Renforcer l’accueil de la police municipale ( accueil physique et téléphonique) en cas d’absentéisme

Activités complémentaires :

• Signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
• Établir des procès-verbaux d'infraction
• Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Port de l’uniforme obligatoire

• Bonne condition physique

• Déplacement permanent sur le territoire à pied ou en véhicule

• Travail à l’extérieur et à l’intérieur, quelles que soient les conditions météorologiques

• Horaires réguliers pouvant être déplacés en cas de nécessité de service

• Grande disponibilité

• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément (Procureur de la République), d’assermentation ( Tribunal judiciaire ) - Risques de tensions (physiques, émotionnelles)

Profil

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Savoirs :

Bonne connaissance de la ville
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la FPT
Bonne connaissance du cadre d’emploi de l’ASVP
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes
Maîtrise de l’environnement juridique du poste, droit Pénal et Procédure Pénale, Code de la Route

Savoir-faire :

Contrôler l’application de la réglementation du stationnement payant et gênant sur la commune
Verbaliser le stationnement gênant et les dépôts sauvages sur la voie publique
Rédiger des comptes-rendus, des rapports d’information et des procès-verbaux
Exécuter les missions strictement encadrées par les lois et règlements en vigueur.

DIPLÔMES, CADRE D’EMPLOI ET RÉMUNÉRATION

• Permis B et/ou moto appréciés
• Cadres d'emplois : Adjoint administratif ou technique (Catégorie C)
• Diplômes / Qualifications : BAC PRO/CAP/BEP ou expériences dans la sécurité
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle