Attaché(e) Technico-commercial(e) - Dardilly

Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.

Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !

Société du groupe AkzoNobel, Akzo Nobel Distribution, dont le siège est situé à Corbas (Rhône), assure la distribution de peintures et de produits de décoration auprès des professionnels comme des particuliers. À travers son réseau intégré de 57 points de vente en France sous l’enseigne Sikkens Solutions, l’entreprise s’impose comme un partenaire de référence des métiers du bâtiment et de la décoration. Elle propose une offre complète de peintures, revêtements muraux et de sols, ainsi que d’outillage et de solutions techniques destinées aux artisans et entreprises du secteur.

Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable.

Attaché(e) Technico-Commercial(e) F/H - Dardilly (69)

Pour notre point de vente de Dardilly, AkzoNobel recherche un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) (H/F) en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, votre rôle sera d’assurer le développement des ventes sur votre portefeuille en promouvant les gammes de produits AkzoNobel dans le secteur de la Loire.

Votre nouveau challenge :

• Développer un portefeuille clients en assurant une prospection constante ;
• Fidéliser sa clientèle par le biais des visites commerciales définies par votre manager ;
• Assurer la promotion et la commercialisation d’une large gamme de produits (peintures, enduits, vernis, revêtements, outillage …) ;
• Définir la stratégie commerciale et négocier les conditions tarifaires afin de s’adapter au mieux aux besoins des clients ;
• Effectuer une veille concurrentielle et remonter les informations à sa hiérarchie ;
• Apporter un premier niveau d’assistance technique aux clients sur les produits ;
• Analyser les résultats, et adapter ses actions en collaboration avec son manager ;
• Contribuer à la mise en place et l’amélioration des outils et process afin d’améliorer la performance de son entité.

Votre profil pour rejoindre l’équipe :

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 en commerce, et avez une expérience significative dans la vente de produits techniques ;
• Vous avez des connaissances dans le milieu de la peinture ou du bâtiment ;
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, et avez déjà utilisé un CRM ;
• Vous communiquez avec efficacité, êtes force de proposition et savez prendre des initiatives adaptées pour résoudre les problèmes rencontrés.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI ;
• Déplacements quotidiens sur le secteur de Dardilly et périphérie ;
• Parcours d'intégration, avec notamment un cursus de formation à l'ensemble de nos gammes de produits, outils & process ;
• Rémunération comportant fixe + primes sur objectifs ;
• Avantages sociaux : intéressement, RTT et tickets-restaurant.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Un échange avec Hélène, Chargée de recrutement ;
• Un échange avec Sylvain, votre futur manager, Responsable Régional des Ventes ;
• D’autres échanges peuvent être possibles, incluant des tests de personnalité.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.
Requisition ID: [[#LI-HD1]]