Automaticien

MISSION GENERALE

Veiller au maintien en bon état des automates et instruments de mesure conformément aux recommandations du constructeur et aux exigences du système de management intégré de l’entreprise.

Mettre en œuvre les démarches d’amélioration continue implémentées.

MISSIONS ET ACTIVITES

QSE

Veiller au respect des exigences QSE et de l’efficacité énergétique dans sa zone de responsabilité

• Assurer l’application et le respect des procédures, modes opératoires, instructions et des règles QSE, incluant les normes liées à la gestion énergétique et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES).
• Informer son responsable hiérarchique de toutes les anomalies QSE constatées et contribuer à leur élimination.
• Participer aux audits internes et externes QSE.
• Utiliser les moyens de sécurité mis à sa disposition.
• Tenir à jour les enregistrements relatifs au système QSE, en incluant les aspects liés à la gestion de l’énergie, les économies d’énergie réalisées et les actions mises en place pour réduire l'empreinte énergétique du site.
• Diriger et surveiller la mise en œuvre et l'efficacité des mesures proposées dans les plans d’action en réponse à des défaillances ou non-conformités QSE, y compris celles concernant l’utilisation énergétique des actifs et installations.
• Surveiller régulièrement l'état des conditions de travail, y compris l'impact énergétique des actifs et des processus dans sa zone de responsabilité (GMP’S, sécurité, efficacité énergétique…).
• Informer son responsable hiérarchique et le MQSE de toutes les anomalies QSE et énergétiques constatées et contribuer à leur élimination.
• Contribuer à l’amélioration continue du système QSE, en y incluant des initiatives pour améliorer l’efficience énergétique et la gestion des ressources.
• Participer à des audits QSE et autres, en intégrant des critères d’efficacité énergétique dans l’évaluation des pratiques et des performances.

PLANIFICATION & ORDONNANCEMENT

Planifier la maintenance du matériel d’automatisme et d’instrumentation

• Elaborer le planning annuel de maintenance préventive et améliorative du matériel d’automatisme et d’instrumentation et le soumettre au responsable maintenance pour approbation
• Participer à la Programmation Hebdomadaire de la Maintenance (PHM)

SUIVI

Assurer le suivi du matériel d’automatisme et d’instrumentation

• Participer à la réunion quotidienne R15’ de la cellule si nécessaire (Maintenance-Production-Qualité-Sécurité)
• Participer à la Réunion Hebdomadaire Maintenance (RHM) et la Réunion Mensuelle Maintenance (RMM)
• Exécuter les travaux de maintenance corrective, préventive et améliorative du matériel d’automatisme et d’instrumentation
• S’assurer de la bonne exploitation du matériel d’automatisme et d’instrumentation par l’équipe production
• Participer aux groupes d’analyse des arrêts avec l’équipe maintenance
• Collaborer d’une manière étroite avec l’équipe Métrologie
• Assurer des sauvegardes pour les programmes installés sur les différents actifs (back up)
• Programmer les automates et interfaces homme-machine
• Proposer tout besoin de migration vers une nouvelle génération d’automates en cas d’obsolescence du matériel installé
• Participer aux audits Maintenance
• Exécuter toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique qui rentre dans le cadre de l’automatisme.
• Piloter son activité par des indicateurs de performance (KPI’s) en relation avec les KPI’s de son supérieur hiérarchique

GESTION DU STOCK PDR ET SOUS-TRAITANCE

Accompagner le magasin PDR et les sous-traitants

• Assister le magasin PDR pour la gestion des pièces de rechange critiques
• Réserver les PDR sur système pour les interventions planifiées
• Participer à la négociation des contrats de maintenance avec les fournisseurs
• Accompagner les fournisseurs et sous-traitants externes pour la réalisation des travaux d’automatisme ou instrumentation.
• Elaborer un cahier de charge pout tout travail d’automatisme externalisé.
• Mesurer l’efficacité de la prestation des fournisseurs contractuels.

GMAO (SAP)

Renseigner correctement la GMAO (SAP)

• Fournir aux électriciens les éléments d’entrée pour renseigner sur système le rapport des travaux d’automatisme et d’instrumentation réalisés.
• Valider avec les électriciens les PDR à réserver sur système pour les interventions planifiées.

MANAGEMENT & ADMINISTRATION RH :

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe maintenance et production

• Assurer et garantir des relations de travail étroites et constructives avec l’ensemble de l’encadrement, l’encadrement intermédiaire, techniciens et opérateurs.
• Exprimer le besoin et planifier avec le responsable maintenance et les RH la formation de l’équipe production sur l’exploitation du matériel installé dans les actifs automatisés
• Assurer une formation de base à l’équipe Production et aux nouvelles recrues pour une exploitation correcte du matériel d’automatisme et instrumentation
• Exprimer le besoin et assurer une formation continue en automatisme au profit de l’équipe maintenance électrique pour faciliter le diagnostic et la réparation des pannes.

PROJETS MAINTENANCE

Participer aux projets maintenance

• Faire l’étude et exécuter des projets d’automatisme internes
• Participer à des projets d’amélioration continue
• Participer au lancement des nouveaux produits ou formats et aux tests industriels
• Valider le matériel d’automatisme et d’instrumentation à installer dans le cadre d’un projet de rénovation ou d’acquisition d’un nouvel actif

COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE

Qualifications requises:

Diplôme bac+2 en automatismes et informatique industrielle + Expérience souhaitable de 3-5 ans dans un poste similaire

Compétences fonctionnelles :

Maîtrise des différents types d’automates (Siemens essentiellement)

Maîtrise des différents types de réseaux de communication (profibus, profinet, modbus…)

Maîtrise des différentes technologies et mode fonctionnement des instruments de mesure

Exploitation de l’outil SAP

Connaissance technique des machines et du mode de fonctionnement des machines

Connaissance du Produit

Compétences comportementales / managériales :

Réactivité

Travail en équipe

Capacité d’analyse

Rigueur

Adaptabilité