Banquier Privé Junior - Affluent (H/F)

À propos de l'entreprise

ODDO BHF Banque Privée accompagne de grands clients privés depuis plus d’un siècle sur leurs problématiques patrimoniales et entrepreneuriales. A travers deux types de gestion possibles, nous proposons à nos clients une approche personnalisée, fondée sur le conseil et la qualité de service autour d’une large gamme d’expertise : salle de marché dédiée, structuration juridique et fiscale…

Responsabilités

Développement commercial :

• Concevoir des solutions patrimoniales personnalisées et complexes, selon une approche conseil.
• Développer activement de nouveaux clients en s'appuyant sur les plus fortes expertises de la banque privée et du Groupe.
• Effectuer un travail d'identification et d'analyse des prospects potentiels.
• Préparer et formaliser une argumentation convaincante avant la rencontre avec un client ou un prospect.

Accompagnement des clients :

• Maintenir dans la durée un service de la plus haute qualité pour le compte des clients de son portefeuille : présentations commerciales, réflexion sur l'offre et les produits...
• Apporter un fort soutien opérationnel à l'équipe et gérer les aspects administratifs inhérents à la relation clientèle : reportings dédiés, CRM, clients...

Transversalité commerciale :

• aider à l'animation de la transversalité entre les métiers du Groupe (banque privée, banque d'affaires, gestion d'actifs, recherche...).
• Assumer progressivement des responsabilités transversales au sein de la Banque Privée sur des thématiques mises au service de l'ensemble des banquiers privés (ex : investissements fonciers, capital investissement, philanthropie...).

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d'une Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur avec de bonnes connaissances en gestion de patrimoine.

Compétences requises

• Vous avez un fort tempérament commercial.
• Vous avez une première expérience réussie en banque privée (stage ou alternance inclus)
• Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux(se), avec une grande capacité de travail et un bon relationnel.
• Vous parlez Anglais. La connaissance de l’allemand est un plus.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.