boucher/bouchère d'épicerie

Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 30 à 40 heures par semaine

Education:
Experience:
Études

Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers Milieu de travail

Supermarché et rayon des viandes

Magasin d'alimentation Tâches

Nettoyer les viandes en vue de la préparation pour l'emballage ou pour la coupe

Préparer les différentes coupes de viande commandées par les clients

Couper, parer, et préparer des coupes régulières de viande

Envelopper et empaqueter des viandes préparées

Désosser des viandes

Peser les viandes pour la vente

Couper la volaille en morceaux

Vendre les viandes à la clientèle

Superviser d'autres bouchers, dépeceurs et poisonniers

Hacher la viande

Trancher des viandes rôties

Préparer des assortiments spéciaux de viande, de volaille et de fruits de mer pour l'étalage

Façonner et ficeler les rôtis et autres viandes, ainsi que les volailles ou les fruits de mer Expérience

1 mois à moins de 7 mois Options de conditions d'emploi

Quart de travail

Horaire flexible

Jour

Fin de semaine

Heures supplémentaires disponibles Avantages santé

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

Assurance-vie Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Stationnement disponible

Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)