Manor AG
Boulanger/ère 100%
il y a 13 jours
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Information importante
Type de contrat:
CDI, Temporaire
Localisation :
Monthey, Suisse
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
12 octobre 2026
Le besoin
Tes responsabilités
- Tu es responsable de la préparation de pains, de pizzas et de sandwichs.
- Tu mènes des entretiens de vente et tu conseilles nos clients exigeants avec compétence et amabilité.
- Tu vérifies régulièrement que les stands de vente sont complets et propres.
- Tu mets en œuvre efficacement les concepts de produits et les concepts locaux.
- Tu crées une atmosphère de marché attrayante conformément au concept (saison, etc.).
- Tu organises les surfaces de vente de manière judicieuse et attrayante.
- Tu définis des priorités saisonnières et présentes les produits en conséquence.
- Tu respectes systématiquement les règles d’hygiène prescrites.
Ton profil
- Tu as de préférence accompli une formation de base de boulanger/boulangère CFC.
- Tu as déjà de l’expérience professionnelle en tant que boulanger/boulangère ou dans la restauration.
- Tu es une personne fiable, au service du client et engagée, qui travaille avec beaucoup de plaisir et d’enthousiasme.
- Tu es capable de t’adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées.
- Tu convaincs par ton esprit d’équipe et ton apparence soignée.
- Tu tiens beaucoup à ce que le travail soit effectué de manière propre et soigneuse.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
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Mélanie Costa Pocas
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