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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Angers, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

16 octobre 2026

Le besoin


Description Mission Le brancardier a pour mission de transporter, d’accompagner, et d’assurer la manutention des patients dans l’établissement.

Connaissances Anatomie - physiologie

communication et relation d'aide

droit des usagers

gestes et postures

hygiène et sécurité

Profil recherché Prérequis Indispensables Attestation AFGSU niveau 1

Autorisation du port de charge lourde

Description Établissement Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :

🌟 Un Cadre De Travail Attractif

  • Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
  • L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
  • Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.

🚲 Une Mobilité Facilitée Et Responsable

  • Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
  • Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
  • Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables

🎓 Une Offre Sociale Complète

  • Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
  • Restaurant du personnel sur place

💙Un hôpital qui prend soins de vous :

  • Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
  • Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
  • Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.

🎓Un Pôle De Formation D’excellence

  • Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
  • Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences

De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :

  • Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
  • École de Puéricultrices
  • Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
  • Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
  • Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
  • Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
  • Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture

Trois Centres De Formation Continue Certifiés Qualiopi

  • Centre de simulation en santé All’Sims
  • Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
  • Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)

🔬Un Établissement De Recherche Et D'innovation Plus de 1 300 projets de recherche en cours :

  • 331 en promotion interne
  • 984 en promotion externe

🏥Une Expertise Et Des Technologies De Pointe

  • 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
  • 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
  • une activité dynamique de greffe ;
  • un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération

🚀Une Institution Tournée Vers L’avenir

  • Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
  • Un ambitieux programme de modernisation visant à :
  • Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
  • Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
  • Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels

🏗Un Projet Structurant En 3 Phases

  • Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
  • Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
  • Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site

🌱Un objectif commun

Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co

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